求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/01/08
求人ID / Job No.81230206
【J31】欧米顧客向け営業(パワートレイン、走行安全領域)
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【お任せする業務】 欧州の主要自動車メーカー（VW、BMW、ボルボ、JLR、ルノー）向けに、eAxle、HEVユニット、トランスミッションなどのパワートレイン製品をメインにご担当いただきます。具体的には、試作から量産に至るまでの価格設定、納入スケジュール調整、費用回収など各種交渉業務をお任せします。習熟度に応じて、顧客・地域別の戦略立案、プレゼンテーション、価格・条件交渉など、拡販に向けた業務にも積極的に取り組んでいただく予定です。 業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 ●具体的には ・海外拠点からの顧客要求情報を基に社内関係部署と提案内容の合意形成 ・開発製品の納期調整、見積作成、値決め交渉 ・長期需要予測/予算策定 ・各業務における欧州拠点との連携 【使用言語、環境、ツール等】 英語、Office(Excel、Word、PowerPoint、Teams) 【組織のミッション】 ●海外営業部 電動化の進展により顧客ニーズは大きく変化しています。当社は、お客様本位の提案型営業を軸に、2030年に向けた取引量の維持と持続可能な成長を目指し、環境変化に即応した利益創出で企業価値向上に貢献します。 また、人材を最重要と捉え、「仕事の本質を捉えた効率化」「営業ならではの価値」「働き甲斐」の両立を方針とし、単なる時間調整にとどまらず、オン・オフ双方の質を高めるワークライフバランスを推進しています。 ●第2営業G 欧州では電動化の進展が加速し、環境規制やサステナビリティへの対応が競争力の鍵となっています。当社は大口顧客との強固な関係を維持し、既存ビジネスの安定的な継続受注を確保するとともに、電動化領域を中心とした新製品の受注拡大を最重要課題として取り組みます。市場変化に即応し、顧客価値を最大化する提案型営業を通じて、収益性と持続可能な成長の両立を目指します。 【募集背景】 欧州の自動車産業は、電動化・脱炭素・自動運転の進展により、かつてない大変革期を迎えています。このダイナミックな環境で、顧客の潜在ニーズをいち早く見つけ出し、最適なソリューションを提案する営業スタイルが、事業拡大のカギとなります。提案を成功させるには社内の多様な部署との協力が不可欠。顧客対応だけでなく、社内連携をリードできる高いコミュニケーション力を発揮できる方を求めています。さらに、一定の英語力を活かしながら、新しい知識を積極的に吸収し、自ら成長を楽しめる方にとって、挑戦しがいのあるフィールドです。 【キャリアパス】 数年後には、担当顧客リーダーとして既存ビジネスに加えて、新規拡販リーダーの一端を担っていただけることを期待しています。 このポジションの魅力 ●仕事の魅力 ・既存のパワートレイン（ICE車両）向け、及び電動化製品の受注活動を通じて、持続的な社会実現に貢献できます。 ・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。 ・グローバルで活躍ができます。 ●製品・サービスの魅力 当社 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・自動車産業での法人営業経験 ・日常会話程度の英語能力【歓迎要件】・提案型営業の経験 ・TOEIC700点以上 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 590万～1100万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円、自家用車利用（規定額支給) 寮社宅、持ち株会制度、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援、財形貯蓄制度 社員食堂、個人年金など（従業員拠出）への補助・介護休業・研修あり・ その他制度 保養所 |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 ・GW・夏季休暇(各10日間程度の連続休暇) ※トヨタカレンダーに準ず ・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（10日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100% |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 2021年に経営統合により”株式会社アイシン”として新たにスタート!! 最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベーションを起こしてます！ |
| 事業内容Business Description | ■自動車部品、家庭用機器、産業用機器、医療用機器などの開発、製造および販売 ■東証プライム上場企業、トヨタグループ中核企業。アイシングループの本家。 ■自動車部品業界では国内第2位、世界第5位の売上げを誇ります。 ■機能部品分野では業界第1位 ■世界中のあらゆる自動車メーカーに、1万5千点以上の自動車部品を供給するだけでなく、自動車部品で培った技術を活かして住生活やエネルギー関連事業、さらにはレーザー、バイオ、太陽電池に関連する新規事業など「アイシングループ」中核企業として、幅広い事業領域で活躍。 |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ◆主な事業は自動車部品の開発と生産。ブレーキシステムや、大容量トランスミッション、エンジン関連、ドア周り部品、GPSカーナビゲーションなどを手がけている。 ◆「アイシングループ」は国内で2位、世界第5位を誇る、グループ連結売上高3兆9千億円、従業員約12万人のグローバルカンパニーです。 ◆AT(自動変速機)において、世界トップレベル。また次世代の電動車のコア部品であるe-Axleの開発・製造もおこなっており、トヨタ初のBEVであるbZ4Xにも搭載。 他にもベッドやミシン(トヨタミシン)など住生活関連製品やガスヒートポンプなどのエネルギー関連製品、電動車いすなど福祉用品も扱っている。 ◆自動車1台当たり約3万点の部品が必要になる中、アイシングループでは約1万5千点に及ぶ部品を製造しており、自動車機能部品からITSやEV関連製品、住生活機器まで多彩な製品を手がけている点が強み(『アイシンの製品にゴム・ガラスを加えれば1台のクルマができる』と言われるほど。) 【環境魅力】 ★全社員の30%以上がキャリア採用であり、中途入社の方も馴染みやすい環境です★昇格昇給も定期入社同様のスピードです。★離職率2％未満★自由な社風で、一人一人の意見を反映してくれる環境です。 |
おすすめ求人 Recommend
