求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/01/08
求人ID / Job No.81230223
【神奈川県】整備士 残業17時間程度／プライム上場企業
| 職種Type of Work | 機械（自動車/プラント/精密機器）：機械（自動車/プラント/精密機器） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【業務概要】 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 【業務内容詳細】 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。 ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ 【同ポジションの特徴・魅力】 ＜残業少な目でプライベートも充実＞ 月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。 ＜多種多様な車種でスキルアップ＞ 様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能 ＜キャリアアップのチャンスがある＞ 現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■普通免許 ■3級整備士以上の資格をお持ちの方、もしくは1年以上の整備士経験を有する方 ※整備士経験をお持ちの方歓迎いたします。【歓迎要件】▼第二新卒歓迎 ▼日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N２レベル 以上の方歓迎 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 352万～857万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ・年末休暇(一部シフト制)・有休休暇・時間休暇・育児休暇(最長子供が2歳に達するまで)・慶弔休暇・介護休暇 ・産前産後休暇(産前8週間・産後8週間)※産前特別休暇14日間含む・子の看護休暇・生理休暇・補正健康管理の為の休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】 |
| 事業内容Business Description | ●新車、中古車の販売および修理 ●損害保険代行業務 ●車検・修理 【拠点】 ■国産車専門店：北海道、宮城、群馬、栃木、埼玉、千葉、東京、山梨、新潟、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、大阪、兵庫、滋賀、和歌山、福岡、熊本 ■輸入車専門店：宮城、大阪、愛知、千葉、福井、大分 ■新車販売店：大阪、富山、宮城、愛知 ■BPセンター：愛知 ■集中整備センター：栃木、千葉、神奈川、愛知、兵庫、福岡 ■グループ会社：株式会社ＡＳＡＰ（アサップ） 、株式会社NEW |
|---|---|
| 業種Industry | 流通・小売 |
| 会社特徴Company Features | 【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え 、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は2019年に2100億円を突破。ここ7年で7.7倍と圧倒的なスピードで成長。中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望 自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。そのために、「お客様に最も愛される企業」、そして「社員に最も愛される企業」を実現します。 ■風通しの良さが同社の特徴 同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。 |
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