求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/01/13
求人ID / Job No.81231414
海外店舗改善_リーダー候補
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経営幹部・管理職 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■Our business 私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。 現在、グループは世界36の国と地域に展開。 海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 ■Purpose of the Job 本ポジションは、海外事業の成長を支えるブランド戦略・オペレーション改善をリードする役割です。 単なる業務遂行者ではなく、経営者目線を持ち、業績向上と現場改善を推進します。 将来的には、海外事業の中核人材として、ブランド開発や新規国展開にも関与いただく可能性があります。 ■Key Responsibilities ・担当域内の出店ブランドの業績改善に向けた、戦略立案、現地ローカルバディに対する業務改善提案の作成と実行支援 ・店舗オペレーションの課題特定と改善プロジェクトの推進（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施） ・新規出店に向けた現地スタッフトレーニング（ブランドコンセプト、接客、調理、オペレーション） ・中期計画策定に関するデータ分析・提案 ・海外パートナー企業との調整、ローカルチームとの連携 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・外食産業での店舗運営・SV経験 ・業績改善や課題解決に対する戦略立案・改善提案能力・実行力 ・店舗運営やオペレーションに関する深い知識と実行力 ・海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方 ・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい ・英語:ビジネスレベル【歓迎要件】・海外での事業立ち上げ・マネジメント経験 ・フランチャイズビジネスの知識 ・多文化環境でのリーダーシップ経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 800万～1250万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | ■交通費規定支給■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ■月間21日勤務（7～10日休み） ※本社・本部は土日休みになることが殆どです。 ■連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5日間) ■有給休暇、特別休暇（年2日付与）産前産後休暇、育児介護休暇、他 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 外食 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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