求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/01/20
求人ID / Job No.81234015
半導体、受動部品に関する契約業務【大阪/門真】
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：購買・調達 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【担当業務と役割】 制御回路に用いる部材（半導体、受動部品）の契約業務において、対サプライヤに対しては代表として事業方針の理解を求めてパートナーシップを強化しつつ、事業部内に対しては担当部材の第一人者として外部情報の取り込みと活用を推進すること。 【具体的な業務内容】 （ａ）担当部材のサプライヤ選定戦略の立案と遂行 （サプライヤ開拓と新規導入含む） （ｂ）新機開発機種の部材選定支援と見積もり業務 （交渉） （ｃ）サプライヤチェーンの管理 【エナジーソリューション事業部 直轄部門（調達）のミッション】 幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現に向けて、「低環境負荷」と「安全・安心」の強味を進化させながら社会貢献する、エナジーソリューション事業部の事業を、部材の安定調達と合理化推進、サプライチェーンコンプライアンス担保の面から強力に支えること。 【デバイス契約課のミッション】 エナジーソリューション事業部の事業全領域に対する、データセンター向け蓄電システムや動力用途（自動車を除く）バッテリーパックなど各種制御回路で用いる部品群（半導体、受動部品）の調達活動を、サプライヤと部材の選定戦略立案とその遂行、専門性の高い契約業務オペレーションで推進すること。 【募集背景】 以下の背景により、契約業務オペレーションの強化が急務である。 （１）事業領域の変化と拡大により、取り扱う部材カテゴリが増加するとともに、サプライヤの数が増加 （２）化学物質規制やカーボンニュートラル、人権保護などの社会要請に対し、より能動的に対応することが必要 （３）市場の変化が今後も増大すると予想される中で、お客様価値を最大化するために、市場の需要変動やサプライヤ供給能力課題などの変化に強いオペレーション体制強化が必要 【本ポジションの魅力】 パナソニック エナジーのMission、Vision、Willを共有して実行している仲間と一体となって、社会貢献の最大化に挑戦できる。 国内でエネルギーソリューションの代表的な会社である同社において、サプライヤ様へ代表者として対応することの誇りと責任感。 【職場の雰囲気】 全６名でこじんまりとした職場です。経験豊富なメンバーが多く、ノウハウや知見を親切に教えてくれます。キャリア入社や他職能から異動してきた人も多く、はじめに何に苦労しやすいか理解しているので、すぐに馴染めると思います。 【キャリアパス】 デバイス契約課からスタートしたのちに、定期的な人材ローテーションの仕組みがあるので、別の部材（機構、材料）を担当したり、購買業務を経験することも可能です。 【企業情報】 ■同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）につきまして ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ■同社 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■半導体、受動部品に関する、基礎的な知識 （種類と代表的な機能）がある方 ■同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【歓迎要件】■電子部品に関する調達業務の経験を持つ方 ■電気回路の設計業務の経験を持つ方 ■半導体、受動部品の営業経験を持つ方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄制度 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当、超勤手当、育英補助給付金など パナソニックカフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度(e-SHAIN)、企業年金制度(確定拠出年金)、従業員持株積立購入制度 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、公事休暇、転勤休暇 など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 持続可能な環境の実現にも重要な役割を担う「電池」のグローバル企業 《弊社より入社実績多数》 【Our Mission】～幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現～ |
| 事業内容Business Description | 【事業内容】 ■一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売 【事業部】 ■エナジーデバイス事業部 (乾電池、リチウムイオン一次/二次電池、ニッケル水素電池) ■モビリティエナジー事業部 (車載用円筒形リチウムイオン電池) ■エナジーソリューション事業部 (リチウムイオン電池、蓄電モジュール、蓄電システム) ■技術部門 ■営業本部 |
|---|---|
| 業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■パナソニックエナジー社の設立について：パナソニック株式会社はそれぞれの事業領域での競争力強化のため2022年4月より事業会社制(ホールディングス制)へ移行致しました。それに伴い、エナジー事業領域を中心に発足した会社がパナソニックエナジー株式会社となります。 《同社について》 ■同社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。 ■私たちはこの100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。 ■そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。 《生産拠点》20拠点(国内8、海外12) |
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