求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/02/04
求人ID / Job No.81238565
電池商品の輸出・海外拠点受発注、商物流構築および貿易管理業務
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：貿易 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【担当業務と役割】 ■主担当業務：海外顧客からの受注、国内/海外製造拠点の折衝、コンプライアンス遵守体制構築支援。最適商物流構築と業務プロセス改革 ■期待する役割：受注～出荷までのオペレーションの高位平準化。最適商物流構築と事業部内外と折衝/推進。課レベルの組織マネジメント ■関連部門（海外工場、営業、商品企画、調達、技術、品質保証、リーガル）と協力し、事業基盤強化を推進。 【具体的な仕事内容】 ■課レベルの責任者として ・海外顧客からの注文を国内/海外製造拠点へつなぎ、納期調整、回答、出荷手配業務の管理 ・最適商物流設計と関連部門との折衝・交渉 ・コンプライアンス遵守に向けた仕組みづくり、運用に向けた支援 【SCM部のミッション】 ■乾電池事業はパナソニックGの中でも歴史ある事業の一つであり、SCM部はその歴史ある事業を牽引する部門です。歴史ある乾電池をはじめ、リチウム一次電池、ニッケル水素電池、応用商品を効率よく（適正在庫、低輸送コスト、高効率オペレーション）お届けするのがSCM部のミッションです。この活動は日本だけにとどまらずグローバルに展開しております。国内外工場とお客様をつなぎ、お客様の必要なモノを必要な時に必要なだけお届けします。 【業務管理課のミッション】 ■『必要な時に必要なものを必要なだけお届けする』ことを通じた顧客満足向上、コンプライアンス遵守・体制構築による事業基盤と競争力を強化する配属 【組織構成】 ■人数：11名 役割： ・ SCMにおける“入口機能” ・ 貿易関連コンプライアンスの窓口 ・海外顧客対応のハブ 法務とは分業しつつ、実務レベルの貿易コンプラ・該非判定を担う現場中枢 【募集背景】 ■乾電池事業はパナソニックの中でも90年以上の歴史があり、国内のみならずグローバルに展開している事業です ・パナソニックの中でも多くの海外生産工場を有し、日本/海外から世界各国のお客様に電池をお届けします ・地政学リスク、各国輸出入法令が目まぐるしく変化する中、環境変化にスピーディーに対応し、最適な商物流にてお客様へ提案、顧客満足向上に努めます ・日々のオペレーションを実行するのみならず、コンプライアンス順守体制を強化し、盤石な事業基盤構築を一緒に推進頂ける方を募集します ※本組織では現在、 ・SCM領域の高齢化（ベテラン中心） ・業務プロセスの属人化・非効率 ・システム化の遅れ といった課題が顕在化しており、SCMの抜本的な改革（特にシステム化・標準化）が急務となっています。 また、課長ポジションが空席となっており、次期課長として組織を牽引できる人材の採用が目的です。 【この仕事を通じて得られること】 ■国内/海外生産拠点～お客様までのサプライチェーン全般の知識・実践力を習得することができます。 ■世界各国の輸出入規制、貿易実務の知見拡大と商物流を設計を習得することができます。 ■B2B、B2C双方のお客様と取引するため、B2Cは消費財のマーケティング、B2Bはビジネス領域の課題を学ぶ機会があります。 ■SCM部は事業部の中で |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■国内/海外との受注または調整業務経験、貿易実務のご経験 ■関税法または輸出管理および各種輸出入に関する知識、国内/国際物流知識がある方 ■英語（ビジネスレベル）【歓迎要件】【人柄・コンピテンシー】 ・多岐にわたる部門との協業が必要なため周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に行動し最後までやり遂げる強い意志を持っている ・積極的にリーダーシップを発揮し、高い目標を課メンバーのモチベーションをあげて実行する |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄制度 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当、超勤手当、育英補助給付金など パナソニックカフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度(e-SHAIN)、企業年金制度(確定拠出年金)、従業員持株積立購入制度 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、公事休暇、転勤休暇 など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 持続可能な環境の実現にも重要な役割を担う「電池」のグローバル企業 《入社実績多数》 【Our Mission】～幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現～ 《Web選考完結》 |
| 事業内容Business Description | 【事業内容】 ■一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売 【事業部】 ■エナジーデバイス事業部 (乾電池、リチウムイオン一次/二次電池、ニッケル水素電池) ■モビリティエナジー事業部 (車載用円筒形リチウムイオン電池) ■エナジーソリューション事業部 (リチウムイオン電池、蓄電モジュール、蓄電システム) ■技術部門 ■営業本部 |
|---|---|
| 業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■パナソニックエナジー社の設立について：パナソニック株式会社はそれぞれの事業領域での競争力強化のため2022年4月より事業会社制(ホールディングス制)へ移行致しました。それに伴い、エナジー事業領域を中心に発足した会社がパナソニックエナジー株式会社となります。 《同社について》 ■同社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。 ■私たちはこの100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。 ■そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。 《生産拠点》20拠点(国内8、海外12) |
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