求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/02/05
求人ID / Job No.81238952
グローバル情報システム/主任級【トヨタの金融統括企業】
| 職種Type of Work | IT・Webエンジニア：IT関連（インフラ系） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【担当業務内容/期待役割】 ■M（20代後半～30代中盤）： 【仕事の内容】 ・セキュリティ対策ツールの選定と導入 ・インシデント発生時の初動対応（検知、報告、封じ込め、対処） ・セキュリティ関連指数管理（KRI、CVSS） ・グローバルセキュリティ基準への準拠活動 【仕事の進め方】 ・マネジメントから担当業務をアサインされ、指示を受けながら仕事を遂行 ・必要に応じて上席者のレビューによりアドバイスをもらいながらタスクを推進 ・実務者目線のボトムアップでマネジメントに問題を提起 ■SM（30代中盤～30代後半） 【仕事の内容】 ・海外セキュリティ人材を含めたトレーニングの企画、推進 ・グループ企業を含めインシデント発生時には事故対応支援とトヨタ自動車をはじめとするステークホルダーへのエスカレーションを実施 ・グローバルにおけるセキュリティの脅威分析と最新対策情報の収集 ・各地域のレギュレーションを踏まえた、グループ共通のセキュリティ基準の策定 ・本社組織におけるチームマネジメント（2?5名程度） ・中～大規模PJのPLとしてプロジェクトを牽引 【仕事の進め方】 ・マネジメントから役割をアサインされ、自ら進め方を組み立て、適宜マネジメントからの助言を得て完遂 ・情報セキュリティ分野における中核人材として組織課題、新たなテーマ設定を提言 ■主幹（40代前半～） 【仕事の内容】 ・経営層向けの各種レポート、トレーニングの提供 ・グループ企業を含めた大規模なインシデント発生時には事故対応の統括と関係ステークホルダーへのエスカレーションを統括 ・中長期視点でのグループセキュリティ戦略の企画、立案 ・本社セキュリティ組織のマネジメント ・グループCEO、CISO、CROへの助言、提言活動 ・グループ企業のセキュリティ予算管理 ・大規模PJのPOとしてプロジェクト全体をマネジメント 【仕事の進め方】 ・全社の中期戦略を踏まえ、自組織における自らの課題認識、組織として果たすべき役割を自ら設定し、中長期の戦略から年間の業務遂行計画を立案し、担当役員と擦り合わせて計画を確定 ・確定した計画に沿ってメンバーをアサインして組織として計画の進捗を管理 ・中長期目線で計画遂行に必要な要員および組織の改編、増強を自ら提言 【グループが目指すミッション】 トヨタ自動車金融部門ＨＱのグローバルＩＳ機能として戦略的なリーダーシップと健全な金融サービスを提供するためのガバナンスを発揮する |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■M（20代後半～30代中盤） ・英語力(目安TOEIC700点以上、英語での日常会話が可能) ・情報システムに関する基礎的な知識、特にネットワーク等、インフラ系の知識・経験は歓迎 ■SM（30代中盤～30代後半） ・英語力(目安TOEIC700点以上、ビジネス場面で英語でのコミュニケーションが可能) ・情報システム開発PJの経験、特にインフラ系エンジニアとしての実務経験は歓迎 ■主幹（40代前半～） ・英語力(目安TOEIC700点以上、ビジネス場面で英語での交渉が可能) ・サイバーセキュリティの対策企画経験、情報システム開発PJのマネジメント経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Native |
| 年収Annual Income | 690万～880万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 ■家族手当(子1名につき2.5万円)■確定拠出型年金■生命保険団体制度■団体自動車保険■資格取得補助■食事手当(8千円/月※管理監督者は支給対象外■社宅制度(家族帯同は8万円/月、単身は5万円/月を会社負担。敷金・礼金について当社規定による一定額を支給)■単身赴任手当 |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 （年間の所定労働日数２４４日を下回らない範囲で別途設定） 祝日 年末年始休暇(5日) 有給休暇(入社半年経過後11日～20日) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■【トヨタ自動車の販売金融統括会社】自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融事業を全世界で展開。 ■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社(トヨタファイナンスなど)を統括する金融戦略企業 |
| 事業内容Business Description | ■自動車販売金融サービス等を展開する金融会社の統括会社 【グループ会社】：トヨタファイナンス株式会社(トヨタファイナンシャルサービス社100%出資) グローバル連結子会社89社 【主要顧客】：トヨタファイナンシャルサービスグループとしては、世界中で1,300万人以上の顧客基盤（※販売金融の顧客）を有しています。 【業績補足】：業績補足：トヨタ自動車の総資産約90兆円のうち、46.7兆円をTFSグループで所有しています。 【競合企業】：リテールマーケット向け金融系商品会社全般。東海地区では純然たる競合は特にありません。 |
|---|---|
| 業種Industry | その他金融 |
| 会社特徴Company Features | ■トヨタ自動車100%出資:トヨタグループの金融ビジネスの体制を強化する為、設立された金融事業統括会社。主に自動車販売時のローン・リースといった金融サービス やKINTO、my route、TOYOTA Walletなどといった新規ビジネスに取り組んでおります。 ■自動車販売金融サービスを提供する統括会社として国内事業会社(トヨタファイナンス・KINTO)と世界40ヶ国以上の国・地域へ展開する金融子会社を傘下に持ち、1,300万人を超えるお客様にサービスをご利用頂いています ■格付会社S&P社・ムーディーズ社からは、高い信用力を背景にトヨタ自動車と同等の格付を取得。 ■携わる業務のほとんどがグローバルに展開する事業のため、長期的にグローバルなビジネスフィールドでキャリアを歩みたい方におすすめの企業です。 ■少数精鋭の組織であり、裁量も大きくスピード感を持った業務が可能です。 【働き方】 ■ワークライフバランスが整っています：月平均残業20時間程度で土日祝休みのため、仕事とプライベートを両立できます。また男性の産休・育休取得なども積極的に推進しております。 ■フレックスタイム制：コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 ■在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能な環境に整備されております。 |
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