求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/02/12
求人ID / Job No.81240430
【静岡県裾野市】グローバル人事業務
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催(事務局) 【部・チームの人数や雰囲気】 海外人事部 18名 (男性7名 女性11名) グローバル人事企画チーム 8名 (男性1名 女性7名) ・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 ・年齢層が比較的若く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■大卒以上（理系・文系不問） ■語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ■ワード、エクセル、パワーポイント等のビジネス資料の作成 【歓迎要件】・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・何事にも前向きに挑戦する方 ・周囲(部内/部外・社内/社外)の人と協力しながら物事を進められる方 ・人事部門(国内・海外)の仕事に興味のある方 ・グローバル本社としての仕事に興味のある方 ・歓迎する出身業界：メーカー人事 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Native |
| 年収Annual Income | 450万～750万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 住宅：独身寮・単身寮・社宅あり 食事：食堂利用補助制度、食事補助制度 通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 各種制度：企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など |
| 勤務地Area | 静岡県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 年間休日121日、完全週休2日制（土・日） GW・夏季・年末年始 各10日程 年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立） 特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 独立系大手自動車部品メーカー：『ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス』・『計装機器業界トップクラス』◎グローバル展開（46の国と地域）◎グループ従業員20万人以上◎寮・社宅・社員食堂など福利厚生充実！高速道路通勤・新幹線通勤手当あり（規定・勤務地による） |
| 事業内容Business Description | 自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発。 介護やエコビジネスを中心とした新しい事業にも挑戦しています。 【拠点】本社/東京都港区、Y-CITY/静岡県裾野市、国内拠点/596拠点(営業・研究開発・生産・管理拠点)、海外拠点/南北米・欧州・豪州・アジアなど46カ国596拠点 |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【街に溢れる矢崎製品：社員30万人以上・多角的に事業展開するグローバル】 ■自動車用部品ワイヤーハーネスの世界トップクラスシェア ■日本を含む46カ国に143法人のグローバル展開 【矢崎グループについて】 矢崎グループは、グローバルに展開し、従業員数約30万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.5%。安定した経営基盤が特長です。 研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。 自動車業界に留まらずメーター機器等の自動車部品、充電用コネクタ、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造を多角的にグローバル展開しています。 《経済産業省主催の「健康経営優良法人 ホワイト500」に認定》 ■充実した人材育成制度：語学力強化・海外トレーニー制度 ■生活を支援する制度：食堂利用補助制度・社宅/寮完備・住宅補助・通勤支援制度（新幹線・有料道路第も規定に従って支給） 【裾野市の拠点紹介動画】是非ご覧ください。 Part1（Y-CITY）:https://www.youtube.com/watch?v=M-7x-Xg1jxc Part2（Y-CITY、Y-TOWN）：https://www.youtube.com/watch?si=NuxVWpQ |
おすすめ求人 Recommend
