求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/02/16
求人ID / Job No.81241381
海外営業/マーケティング〔インド担当リーダー〕（総合職）
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■職務概要： 熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、マーケティング〔インド市場の開拓担当〕 当面は、インド市場開拓の専任として、市場参入の戦略策定・実行を推進頂きます 戦略実行にあたり、インド拠点の設立、若しくは現地に近い既存海外拠点への駐在の可能性があります ■詳細 ・現地有力パートナーとの提携を前提としたビジネスプランの策定 ・現地拠点設立のFS ・現地拠点への駐在、拠点運営業務 ※インド市場参入戦略と進捗次第で業務内容は変化の可能性あり キャリアパス 入社後、当面は、海外事業本部(本社：名古屋市)で商品知識等を習得しながら、インド市場開拓に従事いただきます。 将来的には他地域の担当及び現地駐在というローテーションがあり、インド以外の地域でもご活躍いただきます。 ■組織 海外売上比率が55%を超え、同社のグローバル展開を担う海外事業本部の役割はますます重要となってきています。今後もM＆A含めた新規市場の開拓、新分野へ挑戦し、持続的成長を図っていきます。 ※海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ 【求める人物像】 ・明朗活発、チャレンジ精神のある方 ・論理的思考ができる方 ・主体的に行動できる人 ・コミュニケーション能力、海外・異文化への適応力が高い方 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■インド駐在経験者（少なくともインド事業に複数年従事の経験者） ■英語での折衝・交渉力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】■メーカーもしくは商社における業務経験 ■インド市場開拓の経験者 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 450万～750万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 通勤手当(上限50,000円)、家族手当(扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月)、転勤者用社宅有(1転勤につき最大9年)、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度(10年/20年/30年)、カムバック制度、短時間勤 |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ※会社カレンダーによる 日曜、祝日、指定土曜、GW、夏季、年末年始、有給休暇（付与日数は入社日による）、メモリアル休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 総合電機・家電 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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