求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/02/17
求人ID / Job No.81242046
【管理職/リーダー】営業（ガラス製品）★大阪★プライム上場★
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務概要】 ガラス繊維製品の営業担当としてプレイングと、経験に応じて指導や評価を実施するマネージャーの役割を期待しております。 主に日本国内営業を担当しますが、海外営業の可能性もあります。 販売予算・販売計画の立案と実施及びマーケット調査、与信管理、売掛金回収などいわゆる法人営業職としての業務から、経験に応じて部下の教育やフォロー等のマネージャー業務も担っていただきます。 ※2028年に京都へ移転対象となる部門です。（勤務地が京都になる可能性あり） 【具体的な担当製品】 ガラス繊維製品全般（ウェットチョップ、マット、ヤーン、E-ガラス等） ※適性や経験を踏まえて担当を決めていきます。 【求人背景】 欠員補充 【業務イメージ】 海外出張：年に４～５回、展示会や客先訪問 海外打ち合わせ：週1 →英語力については折衝経験までは求めませんが、上記の通り海外業務も一定程度発生します。 直販：7～8割、代理店：2～3割 業務配分：担当実務5～6割、部下のサポート4～5割を想定。 【働き方】 ・フレックスあり（コアタイム11～14時） ・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度） ・時間外労働 月平均20時間程度（繁忙期を除く） ・社宅、家賃補助あり ・引越し費用適用有 ※会社規定によります。 【おすすめポイント】 企業・市場ポジション／事業の強み ? 特殊ガラス分野に特化した、世界有数のガラスメーカー ? 液晶ディスプレイ用ガラス基板で世界シェア約20％、世界トップクラス ? ディスプレイ、自動車、医療、エネルギー、電子部品など幅広い産業分野に展開 ? 低炭素医薬用ガラスチューブの量産を世界で初めて開始（全電気炉による生産） ? 新素材・次世代技術（次世代電池向け材料など）の研究開発を継続 ? 東証プライム市場上場の素材メーカー ? 長年にわたりグローバル市場で事業を継続してきた安定した経営基盤 ■ 仕事のやりがい・技術的魅力 ? 世界市場向け製品の開発・製造に携われる ? 「ガラス」という基幹素材を軸に、最先端産業を支える仕事 ? 研究開発から量産、顧客対応まで一貫して関われるポジションが多い ? 世界初・業界初レベルの技術開発に関与できる機会がある ? 長期視点での技術開発・設備投資が行われている ■ 働き方・ワークライフバランス ? 完全週休2日制 ? 年間休日約125日 ? 月平均残業時間は比較的少なめ ? 有給休暇取得日数は高水準 ? フレックスタイム制度あり（職種・部門による） ? 在宅勤務制度あり（職種・部門による） ■ 育児・介護支援 ? 育児休業取得実績あり（男女とも） ? 男性の育児休業取得実績も高水準 ? 育児・介護に対応した短時間勤務制度 ? 介護休職制度あり ? 次世代育成支援に関する公的認定を取得 ■ 福利厚生・生活支援 ? 独身寮・社宅制度あり（条件あり） ? 財形貯蓄制度 ? 確定拠出年金制度 ? 従業員持株会 ? 慶弔見舞金制度 ? メモリアル休暇などの特 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■製造業における営業・購買での実務経験（コミュケーション・交渉能力）。 ■語学力（目安：TOEIC650点以上） ＜管理職の場合の必須要件＞ ■マネジメント経験（部下の評価や教育）【歓迎要件】■素材業界（複合材料やガラス繊維そのもの）の営業経験。 ■海外勤務経験（目安：TOEIC800点以上） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■北京語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 620万～1070万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金（前払い制度、確定拠出年金制度有）、住宅財形、年金財形、従業員持株会制度、食堂・保養所、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞、公傷私傷病見舞金、社内行事（納涼祭等）、クラブ活動（テニス、弓道、スキー、バドミントン、茶道、ウォーキング）、福利厚生施設など ※引越費用 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | その他 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 公休日（8日の交替勤務サイクル中の2日）、指定休日（年6日）、連続休日（朝勤2日を年4回、計8日）年次有給休暇24日/年付与（初年度は入社日に応じて按分）、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇、夏季特別指定休日（3日） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◆『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業 ◆入社実績多数 ◆年間休日125日 ◆将来的な年収の伸び◎ ◆福利厚生充実(家族手当、住宅財形など) ◆平均有給取得日数18日 ◆平均残業時間17.4H |
| 事業内容Business Description | 「特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売」 ■ディスプレイ事業：薄型パネルディスプレイ用ガラス、化学強化専用ガラス ■電子部品事業：光関連用、電子デバイス用ガラス ■ガラスファイバ事業：EガラスファイバARGファイバ ■コンシューマ事業：耐熱,照明,医療,建築用ガラス ■薄膜事業 |
|---|---|
| 業種Industry | 化学・石油メーカー |
| 会社特徴Company Features | ＜＜「曲がるガラス」や「見えないガラス」などの独自の技術を誇る世界３強のガラスメーカー！＞＞ 【会社方針】 ■世界の特殊ガラスメーカーの３強のうちの１社です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。 ■同社の手がける特殊ガラスは普段目につきにくい存在ですが、テレビには薄くて平滑な板ガラスが、自動車の樹脂製品にはガラスファイバが、スマートフォンなどには電子デバイス用ガラスが使われています。 ■また、調理器のトッププレートや地下鉄の駅で見かける白い柱や壁には結晶化ガラスが用いられています。 ■今後も「世界一の特殊ガラスメーカー」を目指し、最先端の技術開発、最高水準の品質、高効率の生産、潤沢な製品供給を実践していきます！ 【同社の社風について】 ■若い頃から裁量権をもって働くことができる現場主義で風通しが良い社風です。 ■離職率も1～2％低く、大手企業（従業員1,000名以上）の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています。 ■男女別の育児休業取得率 ○育児休業 （正社員）男性：57.5%、女性：100% |
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