求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/02/18
求人ID / Job No.81242469
【東京】営業リーダー候補（ハイブリット製品）/プライム上場◎
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割/募集背景】 ・ハイブリッド製品事業部では、人々の移動を支える鉄道インフラの快適性・安全性を支える「空気ばね」や、デジタル社会の進展（AI・データセンター等）に不可欠な半導体製造装置のキーパーツである「熱制御デバイス（ヒータ）」など、社会基盤と最先端技術を支える高付加価値製品の開発・展開に取り組んでいます 。 今後、世界的な半導体需要の急増や新興国のインフラ整備加速が想定される中で、お客様の高度な技術ニーズを的確に捉え、当社のコア技術を核としたスペックイン営業のさらなる強化が求められています。 ・同社の強みである、材料技術に裏打ちされたハイブリッド製品の市場価値を最大化し、次世代の事業成長を牽引するため、将来のグループ長候補として組織の中核を担っていただける営業人材を募集します。 入社数年後には営業グループ長をお任せしたいと考えています。プレイヤーとして実績を積んだ後、マネジメントへの昇格を期待しています。 【取扱製品】 ・鉄道車両用空気ばね ・半導体製造装置用ヒーター ※本部署では下記のような製品も担当いただく可能性がございます。 ・防衛省向け特機製品、電波製品、通信デバイス用スピネル基板等 【職務内容】 ・ご経験に応じて、鉄道車両用空気ばねまたは半導体製造装置用ヒータの営業業務をご担当いただきます。 まず1製品からキャッチアップ頂いた後に、別製品もご担当いただく予定です。また、部下の指導育成を含めた将来組織の構築業務にも従事いただく予定です。 ・顧客のニーズをヒアリングし、技術部門と連携して製品をカスタマイズ・開発する「スペックイン営業」を行っていただきます。受注後は中長期的な関係を構築いただきながら、メンテナンス部品の営業業務も行います。 【鉄道車両用空気ばねの営業】 ・国内外の鉄道車両メーカや鉄道事業者に対する部品（空気ばね）の採用に向けたプロモーション、商談、交渉 ・鉄道事業者向けメンテナンス用部品の販売 ・代理店を通じての客先からの新規車両製造案件の引合獲得 ・開発契約の締結を始めとした各種契約書類の調整 ・営業体制の構築（顧客との必要なコネクションを有した代理店の選定など） 【半導体製造装置用ヒータの営業】 ・国内外の半導体製造装置メーカに対するセラミックヒータの拡販、交渉、新規顧客の開拓 ・代理店を通じて客先から新規装置向けヒータ案件の引合獲得。開発契約の締結を始めとした各種契約書類の調整 ・営業体制の構築（顧客との必要なコネクションを有した代理店の選定など） 【出張の有無・頻度】 ・海外出張あり。空気ばねは2ヶ月に1回、半導体関連は毎月（主に東アジア：中国・韓国・台湾）程度の頻度です 。 【本ポジションの魅力】 ■既製品の販売ではなく、顧客のコア製品の構想段階から共に生み出す「介在価値」の高さが魅力です。 ■ハイブリッド製品事業部では幅広い製品を取り扱っており、鉄道・防衛という「守り」の事業と、半導体という「攻め」の事業の両輪があるため、腰を据えて挑戦いただける環境です。 ■鉄道ばね製品の営業業務では、国内ト |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・国内外での新規開拓営業経験者 ・エンドユーザーへの営業経験がある方（ルートセールスや代理店営業のみではなく）【歓迎要件】・英語力:TOEIC 550目安 ・半導体業界、鉄道業界への営業経験をお持ちの方 ・語学力：中国語・韓国語のスキルをお持ちの方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 500万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金基金 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 地域手当 退職金制度 寮社宅 企業年金基金、財形住宅貯蓄、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度 施設：独身寮、社宅、研修センター ※家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）） カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど) 年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）計画有休制度（個人計 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◆電線ではシェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界第2位、光ファイバーなど通信インフラで世界4位！ ～1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして日本の情報通信事業とともに発展してきました～ |
| 事業内容Business Description | ■自動車関連事業 …ワイヤーハーネス、コネクタ、ECU、交通管制システム・安全運転支援システム(DSSS)など ■情報通信関連事業 …光ファイバー、光ファイバ融着接続機、光デバイスなど ■エレクトロニクス関連事業 …フレキシブルプリント回路、タブリード、熱収縮チューブなど ■環境エネルギー関連事業 …銅荒引線、送配電用電線・ケーブル、鉄道車両用空気ばね、エコロジーケーブルなど ■産業素材関連事業 …切削工具、特殊金属線、ナノ多結晶ダイヤモンドなど |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■プライム市場■創業120年以上■電線・非鉄金属業界日本シェア1位!■自動車用ワイヤハーネスで世界シェアNo.1! 約120年の歴史の中で、電線・非鉄金属業界のリーディングカンパニーとして発展を続け、日本のインフラを支えてきました。電線・ケーブル製造技術を根幹に、自動車事業・情報通信事業・エレクトロニクス事業・環境エネルギー事業・産業素材事業と多角的な事業展開を行っており、それぞれの事業分野で世界トップクラスのシェアを誇っていることから安定した経営基盤を築いています。 【世界トップクラスの製品例】 ■自動車に使われる配線であり、クルマの神経とも呼ばれる「ワイヤーハーネス」は、世界シェア30%弱。世界中のクルマの４台に１台に使用されています。 【グローバルに活躍できるチャンスが多数！】 ■世界約40カ国、約400拠点、海外グループ社員数28万名超。海外展開も非常に積極的です。 ■規模とは対照的に「少数精鋭主義」で、若い社員にも大きな仕事を積極的に任せます。また、「人を大切にする会社」でもあり、住友電工健保組合の高い健保給付や、育児休暇制度/再雇用制度、社員教育にも非常に力を入れており、勤続年数も長いことが特長です ★男女別の育児休業取得率 男性：97.0%、女性：100%【2022年度実績】 |
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