求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/02/27
求人ID / Job No.81244979
【総務担当】国際問題解決に貢献/働き方◎/虎ノ門
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 契約社員 |
| 業務内容Job Description | 【笹川平和財団について】 当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 【募集の背景】 当財団では現在、中期経営計画に基づき管理部門の中核部隊としての総務課機能を強化しているところです。これら施策を実現するために、従来からの業務である諸議事体（評議員会、理事会）の運営、所管官庁への届け出業務、その他庶務業務の円滑な執行に貢献して頂ける方を募集しています。 【配属部署名】 総務課 【業務内容】 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、議事体の運営、主務官庁への届け出、ビル管理等の管財業務等、総務領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただける中堅職員となることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） 総務課では、上記業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。 ご入職後は、以上の業務の副担当を担って頂き、その後、１～２年後に一部業務については主担当となり主体的に担っていただくことを想定しています。 【求める人物像】 ・ 対象地域・国の人々とイコール・パートナーという意識を持って、協働する意欲のある人。 ・ 人との関わりを得意とする人。 ・ チームの一員として協調、協力し、切磋琢磨しながらチーム力を倍増させる意識のある人。 ・ 高い責任感を持って業務を遂行することができる人。 ・ 中間管理職として、管理職の責任を認識したうえで下級者の業務に適切に指導助言できる人。 ・ 財団内の他の部署への異動を厭わない人（財団内で他の部署への人事異動あり）。 ・ 公益財団法人という組織の社会的責任を認識し、財団運営の一翼を担っていこうという意欲のある人。 - 固定観念にとらわれず、広い視野と柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込んでイニシアティブを取って行動できる人。 - 組織全体の成果を考慮して問題意識を持ち、協調して課題解決ができる人。 - 組織全体としてのルールや価値観に則った公正で自律的な判断ができる人。 - 常に目標を高くおき、新しい知識・経験を積むことに前向きで、自らを成長させることを厭わない人。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive ・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上）【歓迎要件】・公益財団法人での総務関連業務経験１年以上 ・組織における決定機関（取締役会、理事会 等）の運営経験 ・非日本語話者職員に対する対応経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 550万～750万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 ・昼食代の補助（食堂利用に限り、上限あり）、港区の福利厚生に加入 ・港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（半日ドック補助）等 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔による特別休暇 等 ※有給付与のタイミングは入社時、最大20日です（4/1入社で20日、5/1入社で19日となります） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ☆☆☆国際問題解決に貢献するアジア最大規模の財団法人/「民間外交」の最前線☆☆☆ 各国政治リーダーやアカデミック機関との連携を通して、社会課題解決に取り組みます |
| 事業内容Business Description | ■海洋に関する研究開発及び調査研究 ■国際理解・国際交流及び国際協力の推進 ■調査研究及び普及啓発 ■人材の育成、交流及び人的ネットワークの構築 ■会議及び催事等の開催 ■情報の収集、発信及び政策提言 ■施設の貸与 ■その他この法人の目的を達成するために必要な事業 |
|---|---|
| 業種Industry | 官公庁・団体 |
| 会社特徴Company Features | 人間活動により顕在化した地球上の自然的・社会的環境の変化に対応するとともに、複層的で複雑化が進展している人間社会の健全で持続可能な発展を図るため、民間の自由な発想と手法により、調査研究活動、政策提言、国際的な連携・交流等を推進し、海と陸からなる地球上の人間社会の新しい統治システムの形成を図り、もって人類の福祉と人間社会の健全な発展に寄与することを目的としています。 【５つの重点目標】 （1）日米関係のさらなる強化 （2）アジアにおける日本のプレゼンス拡大 （3）イスラム諸国への理解と関係強化 （4）海洋ガバナンスの確立 （5）女性のエンパワーメント 【国連における意見表明の資格】 国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しており、国連の会議の場で意見を表明できる世界有数の非営利団体の一つです。諸外国とのあらゆるレベルでの連携を推進して取り組みます。 【風通しのよい職場】 様々な組織で多様な経験を積んだメンバーが集まっており、 組織の風通しも良く、役員と直接、 議論や提案できる機会が設けられています。 ご自身のご意欲次第で 新たな課題を発見し、 取り組んでいくことができます。 |
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