求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/03/23
求人ID / Job No.81251498
★【岐阜】海外営業（航空機向け製品）｜航空宇宙カンパニー
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割と背景】 航空宇宙カンパニー国際営業部において、機体メーカーやエアラインに対し、航空機器・サービスの提案・受注から納入、次世代機の開発プロジェクト管理などの営業活動をお任せいたします。 海外販売会社や関連部署と密に連携し、既存ビジネスの拡大や将来のビジネス獲得に向けたセールス＆マーケティング活動にも携わっていただきます。 同社は製品の品質・信頼性を追求し、ボーイング社をはじめとする機体メーカーから厚い信頼を獲得してきました。 今後さらにその基盤を強化し、「次世代機のビジネス獲得」や「空飛ぶクルマ・ロケットなどの新分野への進出」に向けて、既存ビジネスの深化と、マーケティング・戦略企画機能の強化を進めるため、増員募集を行う運びとなりました。 【業務詳細】 まずは窓口業務からご担当いただき、段階的に担当業務を拡大いただきます。 また、ご希望・適性を鑑みて、マーケティングや新分野のビジネス開拓などもご担当いただくことを期待しています 【マーケティング活動】 -航空機市場(技術動向含む)の調査、分析、社内報告 -社内技術開発部門、海外グループ会社と連携し顧客向け提案書作成 ‐新市場へのマーケティングおよび新規受注活動 -新規契約締結及び既存契約更新業務（顧客との折衝） -次世代機向け新製品開発プロジェクトマネジメント（進行管理） 【窓口業務】 -担当顧客との商談及び生産や開発に関する情報収集 -受注計画作成/管理、売上計画作成/管理、納期調整等に関する業務 -海外グループ会社（アメリカ・ドイツ）との調整・連携（メール・Web会議） -納期・品質トラブルへの初期対応と社内調整 【仕事のやりがい・魅力】 ■次世代機向け新製品開発は難しさもありながら、営業が司令塔（プログラムマネジャー）となり社内外を調整し、顧客の要望を形にしていく面白さがあります。機体メーカーやエアラインと対等に渡り合い、問題発生時も現場と一体となって解決へ導くため、達成感を分かち合える瞬間があります。 ■品質や信頼性の高さ、きめ細やかなサービスと小回りの利く対応力が、当社への信頼の源泉となっています。顧客との距離も近く、一次情報が集まる立場を活かして技術的な先行投資を行い、ニーズの先をいく開発で世界トップクラスの顧客に対し、攻めの営業を仕掛けるダイナミズムを実感できます。 【組織構成】 航空宇宙カンパニー国際営業部 第一営業課3名（30代2名、40代1名）＋★配属予定 第二営業課4名 【組織ミッション】 ・2026年 売上・利益計画の達成 ・目標経営指数達成に向けた貢献 （含 契約交渉） ・新規ビジネス獲得による成長と将来ビジネス獲得に向けた情報収集と人脈構築 ・高QCDSパフォーマンス管理、対策立案・調整、実行 【働き方】 ・残業：約30時間/月 ・出張：国内出張：1回/月、海外出張：1回/年 ・休日出勤：無し ・在宅勤務：無し ・有給休暇: 約75％ ・フレックス制度: あり（相談要） （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■メーカーまたは商社での営業／購買いずれかのご経験（3年以上） ■英語力（目安TOEIC 600点以上または、1年以上の留学・海外生活ご経験）【歓迎要件】・工業製品・部品の海外営業ご経験 ・製造業における新規ビジネス拡大に向けたマーケティング調査・分析ご経験（2年以上） ・重要事項や法的側面を含む契約締結の折衝のご経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 530万～600万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 地域手当 退職金制度 寮社宅 家族手当、都市手当、役職手当、独身寮（自己負担額約6000円/賄い食事手当有16,000円）、社宅（上限賃借料135,000円の物件を、社宅料約16,000円～27,000円程度で居住可）、財形貯蓄制度、持ち株制度、企業年金（確定 |
| 勤務地Area | 岐阜県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）、育児休暇（男性社員の取得も多数）、介護休職（対象家族一人につき最大2年の申請が可能）、介護休暇（1年10日まで取得可/積立可） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★グローバルトップレベルの技術力/「独創性」と「技術力」で世界シェアNo.1、国内シェアNo.1の製品を多数保有！ 勤務環境、福利厚生、人事制度などそれぞれこだわりがあり、高い従業員満足度がございます（離職率2％） |
| 事業内容Business Description | ■精密機器事業 精密減速機、真空アクチュエータ、真空機器、光造形装置、熱制御機器 ■輸送用機器事業 鉄道車両用ブレーキ制御装置、ユニットブレーキ、鉄道車両用ドア開閉装置、船舶用主推進遠隔制御装置、電子ガバナーシステム、エンジニアリング事業 ■航空・油圧機器事業 フライトコントロールアクチュエーションシステム、航空機用各種アクチュエータ、航空機用高圧電源装置、建設機械用走行ユニット、建設機械用油圧バルブ、風力発電機用駆動装置 ■産業用機器事業 建物・産業用自動ドア、プラットホームスクリーンドア、福祉・医療関連機器、自動充填包装機械、工作機械 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ～うごかす、とめる。独創的なモーションコントロール技術～ 毎日利用する自動ドア。国内シェアの55％がナブテスコの自動ドアです。 自動ドアを日本で初めて開発したのがナブテスコであり [自 NABCO 動＞ という青いマークが特徴 【高シェアを誇るナブテスコの製品】 日々利用し、目に触れる機会が多い自動ドア(国内55%)、駅のホームに設置されているホームドア（世界シェア20％）に代表される様々なナブテスコ製品は国内、海外にて高いシェアを誇っております。高い技術力を持ったメーカーである一方で、社員を大切にする風土が魅力です。 【主なナブテスコ製品例】 産業用ロボットの関節：世界シェア60％ 鉄道車両用ブレーキ：国内シェア50％ 鉄道車両用ドア開閉装置国内シェア70％ 航空機フライト・コントロール・アクチュエーション・システム国内シェア100％ その他高シェアの製品多数 【社風、魅力】 ■社員を大切にする社風があり、平均勤続年数21.3年、離職率は1.4%と従業員満足度の高い企業。 ■賞与は経常利益により算出、社員に利益分を還元する仕組み。また、時間外手当、休日出社手当て等、非常に高く設定しております。(時間外31%、年末年始100%、夏期50%、公休、週休40%等) |
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