求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/03/24
求人ID / Job No.81251977
【インド駐在】海外製造管理/SMT事業
| 職種Type of Work | 機械（自動車/プラント/精密機器）：機械（自動車/プラント/精密機器） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、 インド工場のSMT実装部品、もしくは加工・組立部品の責任者としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ●工場長と共に工場全体の運営、補佐 ●取引先対応 【インド工場について】 カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、 インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。 車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、 事業拡大に取り組んでいます。 ローカル含め約800名、うち日本人駐在は2名です。 【OJTトレーニング】 ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。 ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・電気/電子部品関連のSMT実装、製造（組立・加工）経験 ・英語（日常会話） ・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験 【歓迎要件】・工場長などのマネジメント経験 ・インドへの駐在経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 1100万～1300万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 寮社宅 制服貸与/借上げ社宅制度（社内規定による）時短勤務制度（未就学児までの育児支援）福利厚生倶楽部加入（宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり）永年勤続表彰制度 退職金制度（確定拠出年金） 【海外赴任時】海外傷害保険加入・一時帰国制度・社宅支給・教育 |
| 勤務地Area | インド |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日 ２カ月に１回程度、土曜出勤日がございます/夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇/年次有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日間)/慶弔休暇/産前産後休業/育児・介護休業/生理休暇 ※赴任後は現地工場カレンダーに基づく |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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| 業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
