求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/03/30
求人ID / Job No.81253895
【静岡市】小型プリンターの欧州間接営業
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【募集背景と職務内容】 小型プリンターにおける欧州市場シェアの維持と更なる拡大、利益率向上を達成するため、欧州市場における間接営業をご担当いただける方を募集します。 また、同社は販売子会社や代理店を経由した間接販売を主としているため、販売子会社の販売計画の立案や販売サポート、欧州の市況把握、市場ニーズを反映した製品企画の主導等の業務を通じ欧州市場の開拓を推進していただくことを想定しております。 欧州地域をご担当いただくため、英語はメール・電話会議・出張等でお使いいただきます。 そのため、間接営業 × 異文化コミュニケーション を得意とされている方、もしくはそのようなキャリアを築きたい方に適した職種です。 小型プリンターの欧州市場をともに切り開いていただける方のご応募をお待ちしております。 同社特機事業のご紹介：スター精密 統合報告書（29~32頁） https://star-m.jp/ir/files/integrated_2024_2.pdf 【仕事の魅力】 ・直接営業ではなく間接営業を主体とするため、社内外のパートナーを巻き込みながら多様な方とともに仕事を進められます。 ・英国をはじめとした欧州地域を担当いただくため、英語や多様な異文化理解を活かしていただけます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も適宜活用しております。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・代理店向け営業（間接営業）のご経験 ・TOEIC600点以上または同等水準の資格 もしくは 英語力【歓迎要件】・英語圏における もしくは 英語圏に向けたビジネス経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 500万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 赴任手当、社員持株会、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所 ※独身寮(32歳までの独身で通勤困難な社員のみ利用可) 【国内営業所への赴任手当】・静岡県外営業所への赴任手当（月額5万円）・単身赴任手当（月額 |
| 勤務地Area | 静岡県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) GW(8日)、夏期休暇(11日)※、お盆休暇（4日）、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(残期間に応じて入社時に付与)、計画休暇制度 ※夏期休暇は2021年度より、7月最終週～9月中で5日間の選択制となります。 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 世界トップシェアを誇る特機小型プリンター・工作機械メーカー!事業拡大に貢献できるやりがいあるポジションです。 ★東証一部上場の成長企業!【年間休日134日(2020年度実績)】【有休取得率80%】と働きやすさも一押しの求人です。 |
| 事業内容Business Description | ★自己資本比率が高く安定感あり ★高利益率で海外売り上げが主 【工作機械事業（79.4％）】 スイス型自動旋盤が主力。直径3mmほどの微細な部品の精密加工が行える自動旋盤であり、高機能化が進む自動車や小型化が進むデジタル機器など、各種先端製品の部品加工で必要とされています（自動車・医療製品・一般機械・OA機器・電気精密機器など世界中の様々な産業にて） 【特機事業（20.6％）】 飲食店や小売店のレジ横に設置されている小型プリンターが主力。近年ではソフトウェアやクラウドを活用した高付加価値なサービスに注力をしており主に海外での需要が伸びています。 |
|---|---|
| 業種Industry | 精密・測定機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ★★★★★★★★社員に寄り添った働きやすい環境が魅力！★★★★★★★★ ■休暇： 土・日・祝日の完全週休2日制。長期休暇は、GW、盆、年末年始に加え、7月～10月に自由に取得できる５日間の夏期休暇があり、2025年度の年間休日数は135日。（有給休暇一斉取得日5日間を含む）有給休暇は1日、半日、1時間単位で取得可能。計画休暇制度も活用し、取得率は例年70～80％程度。有給休暇以外にも特別休暇あり（冠婚葬祭、産前産後、つわり休暇）。 ■働き方： ・在宅勤務制度：1人1台ノートPCが配布されており、前日までの申請で月8回まで在宅勤務を選択することが可能です。 ・フレックスタイム勤務制度：個人のライフスタイルや業務に合わせて、始業時刻、終業時刻を変更させることが可能です。（一部の部門は制度対象外） ・オフィスでの服装の自由化：オフィスでのドレスコードを廃止し、自由な服装での勤務が可能となっています。（工場現場では制服着用） ・住宅、通勤：自宅（親元住居）からの通勤が困難な場合、満32歳の誕生日以前まで独身寮への入居が可能です。一般の賃貸物件（ワンルームまたは1DK）を会社が借り上げ、寮として提供しており、本人の家賃負担は月額3,000円です。 ・時短精度：育児、介護にあわせ時短勤務が可能です |
おすすめ求人 Recommend
