求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/03/31
求人ID / Job No.81254012
【東京/法人営業】入社後1年で1000万円～/業界未経験OK
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど最先端の電子部品を扱う、米国発半導体専門商社。 弊社ビジネスの根幹を担う人気の営業ポジションになります。 充実した研修制度＆キャリアパス有、年齢、経験、入社年次に関係なく裁量をもって活躍できる環境！ 世界中に27拠点あり！当社の紹介動画はコチラ→https://vimeo.com/818426025 ■業務内容 ・電話・メール・チャット・訪問を通じた見込み顧客との関係構築 ・新規および既存市場での新規顧客開拓と売上拡大 ・販売価格の交渉 ・市場情報の収集と共有 ・購買部門や事業開発チームと連携し、ビジネス機会を最大化 ・顧客のサプライチェーン効率化をサポート ※国内市場向け営業ですが、海外拠点にいるバイヤーや受発注処理担当者との納期調整など、英語（または中国語）を使用。 ■入社後の流れ ・4週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得 ・OJTを通じて実務を身につけます。6か月間、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート ・その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会も豊富 ■魅力 ◇ 公平な評価システム 「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスが広がっています。 ◇フラットでオープンな社風 米国企業らしいオープンでカジュアルな社風。社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。 ◇理想のキャリアパスを描ける環境 転勤なし、残業月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与。営業として経験を積んだ後、セールスマネージャーへの昇進や、新規開拓営業マネージャー等へのキャリアアップも可。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■営業経験2年以上 ■日常会話レベルの英語力（TOEIC700点程度目安） ※業界経験は問いません。既存の営業メンバーもほとんどが異業界出身者の為、専門知識は入社後に習得いただけます！ ※入社後のトレーニングもしっかりと期間を設けて実施される為、中途入社で業界未経験の方々が活躍されています！ |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 600万～1500万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◇2001年アメリカで設立されたFusion Worldwide（フュージョンワールドワイド）社の日本法人◇ 【上限なしのインセンティブ制度】【残業少なくWLB◎】【日本法人の立ち上げフェーズ】【グローバルな環境】【風通しの良い明るい社風】 |
| 事業内容Business Description | マイクロプロセッサ・半導体集積回路・メモリ・ＣＰＵ製品等の電子部品及びコンピュータ周辺機器の売買を行っている Fusion Worldwide(フュージョンワールドワイド)の日本法人になります。 日本での設立は2022年ですが、本社の設立は2001年になります。 |
|---|---|
| 業種Industry | 商社・卸 |
| 会社特徴Company Features | ■当社について： ・2001年にアメリカ、ボストンで設立した半導体、電子部品の専門商社です。社員数はグローバルで500名を超えております。 ・通信、サーバー、PC、産業、自動車などの多様な顧客基盤がございます。弊社は代理店ではなく、市場調達にて幅広いブランドやプロダクトを扱っており、自社で品質検査を行うなど品質についても強みを持っております。 ・非常にフラットな会社体制で、社長をはじめ、マネージャーにも気軽にコミュニケーションができる風土があります。 ・東京オフィスを2022年1月に開設し、当社の成長に貢献いただける方を探しております。 |
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