求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/03/31
求人ID / Job No.81254032
【丸の内】外資系半導体商社の購買◆語学力活かす
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：購買・調達 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■世界を相手に、市場を動かす戦略的バイヤー／戦略的思考とスピード感で、グローバルサプライチェーンをリードするポジション■ 半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど、最先端の電子部品を扱う同社にて、世界中のテクノロジー企業を支える「調達パートナー」として、顧客企業の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案いただきます。 ■業務内容 ・電話・メール・チャット・訪問を通じた既存・見込み顧客との関係構築 ・日本国内のサプライヤーから、電子部品・半導体の仕入れを担当 ・価格・条件・出荷日などについて交渉を行い、最適な取引を実現 ・製品の品質基準を確認し、当社が誇る高品質を担保 ・海外拠点の営業・製品管理チームと連携し、リアルタイムで市場情報を共有 ※１日の半分程度は英語や中国語など別言語を使用しています。 ■入社後の流れ ・1週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得 ・OJTを通じて実務を身につけます。6か月間、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート ・その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会も豊富にあり ■魅力 ◇ 公平な評価システム 「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスが広がっています。 ◇フラットでオープンな社風 成果に対しては厳しくも、公平で温かい社風です。アメリカ企業らしいオープンでカジュアルな文化の中、社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。 ◇理想のキャリアパスを描ける環境 転勤なし、残業は月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。経験を積んだ後は、マネージャーへの昇進や内勤営業ポジションへのキャリアアップも◎ |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・日本市場を対象とした法人営業または直接購買経験３年以上（業界不問） ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（読み書き必須、会話は社内中心） ・日本語ネイティブレベル【歓迎要件】・半導体・電子部品業界経験 ・新規開拓営業経験 ・中国語または韓国語が得意な方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 400万～1000万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | Fusion Worldwide（フュージョンワールドワイド）の日本法人／半導体・電子部品のグローバル専門商社 |
| 事業内容Business Description | マイクロプロセッサ・半導体集積回路・メモリ・ＣＰＵ製品等の電子部品及びコンピュータ周辺機器の売買を行っている Fusion Worldwide(フュージョンワールドワイド)の日本法人になります。 日本での設立は2022年ですが、本社の設立は2001年になります。 |
|---|---|
| 業種Industry | 商社・卸 |
| 会社特徴Company Features | ■当社について： ・2001年にアメリカ、ボストンで設立した半導体、電子部品の専門商社です。社員数はグローバルで500名を超えております。 ・通信、サーバー、PC、産業、自動車などの多様な顧客基盤がございます。弊社は代理店ではなく、市場調達にて幅広いブランドやプロダクトを扱っており、自社で品質検査を行うなど品質についても強みを持っております。 ・非常にフラットな会社体制で、社長をはじめ、マネージャーにも気軽にコミュニケーションができる風土があります。 ・東京オフィスを2022年1月に開設し、当社の成長に貢献いただける方を探しております。 |
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