求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/03/31
求人ID / Job No.81254034
【東京/法人営業】マネージャー候補/業界経験社歓迎
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■単なるモノ売りではない「市場創造型」提案営業～半導体市場を動かす■ 米国発半導体専門商社。充実した研修制度＆キャリアパス有、年齢、経験、入社年次に関係なく裁量をもって活躍できる環境！世界中に27拠点あり！当社の紹介動画はコチラ→https://vimeo.com/818426025 需給動向・価格・リードタイムなどのマーケットデータに基づき、顧客の調達課題を分析し、最適なソリューションを計画・提案。戦略立案からクロージングまで全プロセスをリードするポジションです。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築・強化 ・顧客への定期訪問・商談（週2～3回、月8～12社） ・電話・メール・オンラインミーティングによるフォローアップ ・市場動向や調達トレンドの情報収集・共有 ・社内外で連携しビジネスチャンスを創出 ・出張後の報告や社内メンバーへの情報共有 ※顧客：国内市場限定 ※海外拠点との連携や会議・訪問報告書は英語使用 ■入社後の流れ ・2週間の基本研修 ・OJT、6か月間メンターがサポート ・その後マネージャーの指導や充実したE-learningで継続的に学べます ■魅力 ◇ 公平な評価システム 「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、業界最高水準のコミッションレート（一律）で明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も多数活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスあり ◇フラットでオープンな社風 米国企業らしいオープンでカジュアルな社風。社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。 ◇理想のキャリアパスを描ける環境 転勤なし、残業は月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。経験を積んだ後は、ディレクター職（BDD）やセールスマネージャーなどへのキャリアアップも可能。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・ 日本市場に向けた新規法人顧客開拓営業の経験５年以上 └ 新規ターゲット設定からアプローチ、提案、クロージングまで、一連のプロセスを自ら実行した経験をお持ちの方 ・半導体業界でのご経験 ・英語読み書きレベル |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 780万～1500万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◇2001年アメリカで設立されたFusion Worldwide（フュージョンワールドワイド）社の日本法人◇ 【上限なしのインセンティブ制度】【残業少なくWLB◎】【日本法人の立ち上げフェーズ】【グローバルな環境】【風通しの良い明るい社風】 |
| 事業内容Business Description | マイクロプロセッサ・半導体集積回路・メモリ・ＣＰＵ製品等の電子部品及びコンピュータ周辺機器の売買を行っている Fusion Worldwide(フュージョンワールドワイド)の日本法人になります。 日本での設立は2022年ですが、本社の設立は2001年になります。 |
|---|---|
| 業種Industry | 商社・卸 |
| 会社特徴Company Features | ■当社について： ・2001年にアメリカ、ボストンで設立した半導体、電子部品の専門商社です。社員数はグローバルで500名を超えております。 ・通信、サーバー、PC、産業、自動車などの多様な顧客基盤がございます。弊社は代理店ではなく、市場調達にて幅広いブランドやプロダクトを扱っており、自社で品質検査を行うなど品質についても強みを持っております。 ・非常にフラットな会社体制で、社長をはじめ、マネージャーにも気軽にコミュニケーションができる風土があります。 ・東京オフィスを2022年1月に開設し、当社の成長に貢献いただける方を探しております。 |
