求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/04/01
求人ID / Job No.81254536
【インフラエンジニア】☆ソニーG☆リモート勤務可
| 職種Type of Work | IT・Webエンジニア：IT関連（インフラ系） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【業務内容】 同社は本社機能としてソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、特に情報システム部門を持たないソニーグループの事業会社について、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。 本ポジションでは、ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。実際の業務アサインにあたっては経験を考慮して応募者と面談ですり合わせを行ったうえで配属する部署を決定します。 ? ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理 ? OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理 ? GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ソニーグループという、先進ユーザーの要求に応えることで高い技術力を維持し、グループグローバルな展開への要求に応えることでグローバルオペレーションを最適化できる高いオペレーション力も維持しています。また、個別最適による技術開発スピードの加速への貢献、全体最適による品質の均一化、コストダウンへの貢献もしています。 【顧客・ユーザー】 ・ソニーグループ内のあらゆるグループ会社と協業しており、エレクトロニクス、半導体、ゲーム、映画、音楽、金融各社、研究所等、国内海外様々です。 ・ユーザはグループ内ですので、外部の仕事を請け負うケースに比べ、対等な立場でオープンなやり取りが可能です。 【案件／PJの事例】 数百万～数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,３年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります。 【担当フェーズ】 ◆企画構想 ・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討 ・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討 ・全体最適を見据えた事業計画策定 ・プロジェクト計画策定 ・ソリューション評価・POC ・基本設計 ◆導入 ・プロジェクトを実行する（ケースによっては外部パートナーとともに) ・RFP、ソリューション選定 ・購買、詳細設計、実装 ◆運用管理 ・社内の運用管理専門組織と共に運用管理を行う ・障害対応、リソース増強、パッチ適用、設定変更、定期メンテナンスなど ・EoSLなどに伴うテクノロジーリフレッシュ ・ユーザー部門とのステータスアップデート・障害報告などの定例会実施 【組織・働き方】 社会人歴2～3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。 リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・サーバーやネットワークといったインフラ領域における企画・設計・構築・運用管理業務のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：通算5年程度） ・英語力向上に前向きに取り組む姿勢をお持ちの方【歓迎要件】・プロジェクトリードのご経験 ・グローバルチームとの協働経験 ・経済産業省認定情報処理技術者、各種ベンダー認定技術者資格保有をされている方 ＜以下のようなご経験を積まれている方＞ ・事業会社情報システム部門にてインフラ企画・運用のご経験をお持ちの方 ・WEBサービス企業にて大規模インフラの企画～運用ご経験をお持ちの方 ・通信系企業にて大規模NW構築のご経験をお持ちの方 ・SIer・NIerにてサーバーやネットワークの設計・構築、プロジェクトリードのご経験をお持ちの方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 740万～1200万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険：ソニー健康保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 退職金制度 寮社宅 通勤手当：交通費全額支給、寮社宅：独身寮あり・転勤社宅制度あり、退職金制度：確定拠出年金、階層別研修・自己啓発支援制度あり、育児介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用助成等）、特定治療（がん |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 有給休暇（12日～24日：下限日数は入社半年経過後に付与）、年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、積立休暇、慶弔休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★ソニーGの情シス部門が独立！ 全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています！★ ★グローバル視点でソニーグループのIT推進を数字で支えるスケールの大きい業務に携われる★ |
| 事業内容Business Description | ■ ビジネスソリューション ソニーのグローバルビジネスに関わる、製造、SCM、販売、E コマース、コーポレート(財務会計・人事給与・経営管理等)、エンジニアリング(設計情報・設計技術)の各領域における効率的適な業務オペレーションを企画し、その実現に向けた最適なITシステムの設計から運用までを担当します。 ■ テクニカルソリューション システムの運用をささえる、ネットワーク、データセンターなど、IT基盤の企画・設計から構築をおこない、セキュリティを確保した安定的サービスとして提供します。 |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | ★ソニーグループの情報システム部門の位置づけ★ ■ソニーグループのIT戦略立案から関わり、システムインテグレーション、情報インフラの構築、エンジニアリングソリューションに至る幅広い分野において、コンサルティング、システム開発導入、保守運用まで一貫したシステムソリューションを提供しています。 ■ソニーを取り巻くグローバルで多様なビジネス環境を総合的に把握、効率的な業務オペレーションの実現に向け、最適なITシステムの企画から構築、またそれらの稼動を支えるネットワーク、データセンターなどITインフラ基盤の企画・設計から運用までを担当します。 ソニー及び、グループ各社の10年後を見据えたIT戦略を立案し、ITの側面から最適な業務オペレーションを実現する事で、ソニーの競争力の強化を図ります。 ■システムの基盤となる技術、品質およびプロジェクトマネジメントなどに関して常にワールドクラスの活動を目指し、長期的な視野での人材育成を行なっています。 |
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