求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/04/02
求人ID / Job No.81255025
【海外営業】英語で商談・提案★Japanブランドを世界へ
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | エンジンオイル・タイヤ等の自動車アフターパーツ全般を海外市場に提供します。独自ブランド展開、国内大手メーカーの代理店権利を持ち、世界各国に販路拡大中の当社でJapanクオリティ製品を発信/提供しませんか？ 【業務詳細】 MOLYGREEN・独自ブランドCARTENDER等のエンジンオイル、国内大手メーカー代理店として販路拡大中のタイヤ、その他バッテリーや補修用パーツ等の自動車関連品を海外市場に販売する業務をお任せします。現地パートナー開拓・現地営業・海外展示会への参加、商品PR・販売のあらゆる事業過程に関わることができます。充実の研修体制については、備考欄をご参照ください。 【配属先情報】 海外事業部 営業課…担当エリアの潜在顧客の発掘～受注までの全工程を設計し、裁量を持って働くことが可能。 【海外事業部の業務範囲】 担当エリアのマーケティング～販売契約獲得までを担当します。営業活動に注力できる組織体制です！ 【業務の変更範囲】会社の定める業務、海外転勤・出張の可能性有。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■日本語、英語で商談ができる方 ■海外向けBtoBの営業経験【歓迎要件】■言語力に加え、東南アジアの土地勘や文化に知見のある方 ■海外向けBtoB営業や新規事業開発の経験 ■海外市場の土地理解、市場理解がある方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 400万～600万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福利厚生：共済会制度、社宅賃与および転居手当(会社指示の場合)、確定拠出年金制度、勤続手当(勤続3年以上：15,000円/月支給)、インフルエンザ予防接種補助金、MBA国内留学制度、語学留学制度、自己啓発(資格 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 寮社宅 ■住宅手当（月13,000円）■扶養手当（配偶者:月8,000円、第一子:月10,000円、第二子以降:月15,000円） ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）■タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）■確定拠出年 |
| 勤務地Area | 埼玉県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) ・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始9日 ・有給休暇：有（～10日）（入社月による規定有。詳細は備考欄参照。） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 家庭と仕事の調和をしっかりサポート！育児休業の取得実績は100%！ ★年間休日125日以上/土日祝休み/充実の福利厚生/サポート体制◎★ |
| 事業内容Business Description | ■損害車（ダメージカー）のリユース、リサイクル事業 ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業 ■建設機械の取り扱い及び関連機械の買取、販売、輸出 【支店所在地】 札幌支店、盛岡営業所、仙台支店、水戸支店 、長岡営業所、高崎支店、宇都宮営業所、埼玉支店、千葉支店、西東京支店、横浜支店、金沢支店、静岡支店、岐阜営業所、名古屋支店、大阪支店、京都営業所、神戸支店、広島支店、高松支店、福岡支店、熊本支店、那覇営業所、ブリスベンオフィス、ウラジオストクオフィス、マニラオフィス |
|---|---|
| 業種Industry | 流通・小売 |
| 会社特徴Company Features | ■同社は日本で馴染みの薄い『ダメージカー』を世界規模で展開する新進気鋭企業です。ダメージカーを損害保険会社等を通して買い取り、インターネット等を通じて海外(世界110ヵ国以上)に輸出しています。限りある資源の有効活用を促進させることで環境社会への貢献を目指しています。 ■日本にはおよそ年間300万台もの廃棄車両が発生しています。ダメージカーの輸出において国内最大規模の取扱台数を誇っており、リーディングカンパニーとしての地位を確実なものとしています。 ■現在20代の若手社員が中心となり新規事業開拓にも取り組んでいます。現在は売上の9割を自動車が占めておりますが、自動車だけでなく自動車パーツへと事業を展開。今後は更に医療機器、農業機械等、新たな市場の開拓へ挑戦します。 ■「ダメージカー」にいち早く着目し世界中のリユース・リサイクル市場に販売するビジネスで躍進を続けています。全国の支店で新車ディーラーや損害保険会社からダメージカーを月に約4000台買取り1日約200台をWebサイトに掲載し数日で完売しています。 ■社風■平均年齢(32歳)も若く、若い世代に大きな責任が与えられやすい環境があります。特徴として社員全員が役職名ではなく「～さん」と呼び合っています。これにより役職の方に自分の考えを提案する時や悩み事を相談をする頻度・スピードもあがり経営判断、問題解決のスピードも速くなっております。 |
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