求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/04/24
求人ID / Job No.81262132
【大阪】財務(部長・部長候補) 海外事業部
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 当社の海外事業本部専属の財務担当をお任せします。 本社での財務業務及び海外統括子会社のマネジメントを通じて、30か国を超える当社の海外事業を支えるポジションとなります。 【具体的には】 ●海外拠点の財務諸表のとりまとめ・管理・分析 ●海外中間持株会社のマネジメント及び会計監査・税務申告対応 ●海外での資金調達(邦銀の香港支店での折衝がメイン) 【働き方】 現場偵察を含めた、海外拠点への出張がございます （予定はある程度調整可能。1週間程度の出張が年20回程度） 【組織構成】 海外事業部 海外財務部 4名 50代部長1名,,40代次長2名,30代1名 【募集背景】 海外財務部長の定年退職に伴う、組織体制強化のための採用です。 現在は海外事業部の統括部長が財務部長を兼務しておりますが、 さらなる事業拡大を見据え、専任の部長として勤務頂きます。 海外展開拠店30か国以上にわたるパートナーとの連携を通じて、グローバル成長を推進していただきます。 【キャリア】 定年（役職定年）：60歳 65歳まで働くことは可能。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■財務に関する知識(事業会社の財務担当もしくは金融機関でのご勤務経験等) ■マネジメント経験(課長以上) ■海外出張可能な英語力(銀行折衝は日本語で行いますが監査対応や現場とのやり取りで使用) |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 650万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 ■家族手当：1子あたり18,000円（子は22歳を迎える年の3月まで。健康保険上の被扶養者となる子が対象） ■資格手当（月額）※支給には社内規定あり ＜語学系＞TOEIC800点以上：5,000円、TOEIC900点以上：15,000円 そ |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 特別休暇/産前産後休暇/ワークライフバランス特別休暇/各教育制度完備/人事制度 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★家庭用洗剤「ヤシノミ洗剤」で有名な洗浄液や洗浄機器のメーカー★ ★「衛生・環境・健康」をテーマに、持続可能(SDGs)な事業を国内及びグローバルに展開中★ |
| 事業内容Business Description | ◆家庭用及び業務用製品の開発・製造・販売:衛生用品:洗浄剤・消毒剤・うがい薬、薬液供給機器など ◆食品衛生・労働衛生のコンサルティング:衛生管理の集合教育、啓発ツール作成、微生物検査、洗浄アドバイス、洗浄マニュアル提案 ◆健康食品の開発・製造・販売 【事業所】 ◆本社:大阪◆営業所:名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・九州(福岡) ◆出張所:金沢・松本・四国(高松)・北九州・南九州(鹿児島)・沖縄 ◆研究所:大阪 ◆工場:大阪・三重・タイ・マレーシア・中国(2)・アメリカ、ポーランド |
|---|---|
| 業種Industry | その他製造業 |
| 会社特徴Company Features | ★コロナ禍で売上急拡大！医療機関向けアルコール消毒液はトップシェアを誇ります！ 【会社概要】 ◆同社は1952年、当時流行していた赤痢予防のための「液体せっけん」の開発からスタートした会社です。その後、環境負荷を抑えた洗剤「ヤシノミ洗剤」や「ノータッチ式消毒液」、カロリーゼロの甘味料「ラカント」など画期的な商品を多数開発し、そのたびに売上を上げ、メディアに取り上げられた実績がございます。 ◆医療機関向けのアルコール消毒液では国内トップシェアを誇っており、コロナ禍の影響もあり直近6年間で売上が1.5倍に伸びております。また、「ただ商品を提供する」だけではなく、その商品の使い方を指南する「衛生環境の改善に向けたコンサルティング」についても大きな事業の柱となっています。 【同社の考え方・理念】 ◆「社会的な課題解決をビジネスチャンスと捉える」という考えを持ち、その時勢に起こった社会問題を解決する商品を積極的に開発・販売してきた実績を持ちます。日本だけではなく世界の「衛生・環境・健康」に貢献することを志し、多数の海外拠点も持っております。 【同社の教育制度・ダイバーシティについて】 ◆新入社員・若手社員・マネージャー・専門職など、それぞれの立場に応じた研修が充実している会社です。また、同社独自の多様な休暇制度やクラブ活動・保養所等の福利厚生制度があり、1人ひとりのワークライフバランスを尊重した企業です。 |
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