求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/05/01
求人ID / Job No.81263902
【デリバリー営業】自動車メーカー生産工場向け受注・手配調整
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ・自動車メーカーの生産工場向け営業窓口業務 ・新機種向け製品及び量産向け製品の受注手配調整業務 ・客先との各種改善活動の運営業務など 入社後のキャリアイメージ 3～4年間ほど、客先の生産工場向け営業業務を経験し、エリアや客先を変えて更に経験を積む。 その後は新機種の立上げ管理をするグループや海外工場へ手配を入れるグループなどで経験を積み、 リーダーとして指導・育成していく。その過程で海外駐在も経験して頂く。 採用背景・ＰＲ情報 当社はグローバルに事業を展開しており、製造業のデリバリー営業として、お客様の最前線で活躍していただきます。 社内の代表として、さまざまな調整や交渉を担当し、実践的なスキルとリーダーシップを身につけることが可能です。 また、国内外の幅広い人脈を築ける環境が整っており、多様な経験を通じて大きなやりがいを感じられる仕事です。 グローバルなフィールドで成長したい方のご応募をお待ちしています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・営業経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・生産管理経験 ・Excel＆PPTでの資料作成【歓迎要件】・自動車向け部品メーカーでの職務経験 ・EXCELを使った分析スキル(ピボット) ・英語ビジネスレベル ・明るく元気、向上心、提案力 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 520万～780万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 福利厚生：https://www.sws1917-recruit.com/worklife/index.html?_fsi=RfwL6IEz |
| 勤務地Area | 三重県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ※詳細は会社カレンダーに基づく ・年次有給休暇 20 日間（初年度は入社日により異なる）。 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他） 平均有休取得 16.4日（24年度実績） 育児休暇取得 女性 100%（24年度実績）、男性 94.3%（24年 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | ■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売 ■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売 ■自動車用電線の製造販売 ◎ワイヤーハーネス業 …世界中の車の4台に1台は同社製品が搭載 ◎電線事業 …細径化・軽量化・高速伝送を追究 ◎部品事業 …自動車用コネクタで世界第2位のシェア ◎エレクトロニクス事業 …自動車の更なる進化=電子化を支える ◎ハーネス新規事業 …ハイブリッドカーから事務機医療住宅まで ◎研究開発事業…世界唯一の研究所 |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆ ～世界32ヵ国・107社・約25万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～ ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。 ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。 ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。 【環境】 ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。 例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム） ◆プラチナくるみんマーク取得 ◆経済産業省より健康経営の実践企業として「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定 子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 |
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