求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/06/05
求人ID / Job No.81274997
パナソニックのグローバルSCM・国際物流改革/DX推進★大阪
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：貿易 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【担当業務】 ■貿易関連システム構築プロジェクトへの参画、PMOとしてのプロジェクト進行管理 ■生産拠点から海外販売会社・顧客への輸出取引、または海外生産拠点からの日本輸入取引における、貿易と取引設計コンサル＆最適業務プロセスソリューション提供 ■高度な貿易物流ノウハウを元に、現状課題を抽出し、具体的な解決案の策定と運用構築及び関係部門への落とし込みについて、原則として単独で遂行できる役割を期待しています。 ■中堅リーダーとして与えられた業務を統括するとともに、上長の補佐ならびに部下の指導・育成を行う役割を期待しています。 【具体的には】 ■現在進行中の貿易関連システムの構築プロジェクトへ参画、社内IT部門と連携しシステム構築から業務プロセス・IT仕様設計～本番導入までをビジネス部門主担当として実行 【具体的項目】 ・プロジェクト企画書策定（目論見、スケジュール、推進体制等）、費用対効果算出＆投資予算の確保、及びPMOとしてのプロジェクト進捗管理 ・現状課題抽出、業務用件定義・IT仕様検討、業務プロセス構築・新業務運用現場徹底、ユーザーテスト実施、本番導入・移行後フォロー ■既存の貿易関連システム運営において、貿易環境・業務プロセスの変化伴うIT仕様の最新化、また更なる業務効率化・標準化に向けたプロセス改善のためのソリューション提案を行う 【具体的業務】： ・IT部門との「システム運用定例会」に参画、現場課題＆改善テーマの抽出、IT改定対応可否決定、開発対応推進スケジュール調整＆推進 ■輸出、もしくは輸入取引いずれかで担当を持ち、事業場からの新規取引開始相談に対し、最適な貿易取引条件と業務プロセスを提案する、コンサルティング業務 【具体的業務】 ・対象国での貿易環境を踏まえ、社内経理ルールやITインフラ活用、物流面等の様々な観点から、新規取引立ち上げを支援 ・貿易オペレーション委託先（株近鉄トレーディングサービス）、及び海外貿易物流拠点との、輸出・輸入業務プロセス設計 ・部内関連部門と連携し、グループ内契約運賃・保険適用や、最適輸送ルートを検討 【配属】 物流本部 貿易・海外物流企画部 貿易プロセスデザイン課 【部のミッション】 パナソニックグループのサプライチェーンがグローバル化する一方で、日本国内では物流業界の2024年問題、国際物流では地政学リスクの顕在化による国際輸送の混乱、紅海での船舶への攻撃等、グループ各事業の事業競争力を阻害する様々な課題を抱えています。 貿易・海外物流企画部ではグループの共通貿易基盤の構築、輸出入業務の最適化、貿易物流の効率化を事業会社と一緒に推進しています。具体的には、業務プロセス改善やDX化を通じて、最適なソリューションを企画することや、貨物輸送パートナーの選定、料金などの集中交渉を推進することで、戦略的にサプライチェーンの最適化を目指しています。また、関税法順守や環境物流など物流・貿易にまつわる関連法規へのコンプライアンス順守といったグループガバナンスからも事業活動をサポートし、競争力強化への貢献取組を行 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ■5年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革、業務改革経験、国内又は海外での業務部門におけるリーダーの経験 ■英語（TOEIC600点以上）、もしくは英語でのオンライン会議等、日常的なコミュニケーションが英語で取れる ■IT構築プロジェクト、業務改革プロジェクトへの参画、またはPMOの経験 ■エクセルやPowerBIを活用したデータ分析や統計の知識、パワーポイントを駆使したプレゼンテーション資料業務 ・プレゼンテーションによる提案アピール能力【歓迎要件】【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ・5年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革、業務改革経験、国内又は海外での業務部門におけるリーダーの経験 ・英語（TOEIC600点以上）、もしくは英語でのオンライン会議等、日常的なコミュニケーションが英語で取れる ・IT構築プロジェクト、業務改革プロジェクトへの参画、またはPMOの経験 ・エクセルやPowerBIを活用したデータ分析や統計の知識、パワーポイントを駆使したプレゼンテーション資料業務 ・プレゼンテーションによる提案アピール能力 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 590万～850万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 通勤手当（会社規定に基づき支給）、育英補助給付金【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等、年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能 ※2022年4月1日よりパナソニック株式会社より事業分社化し事業開始 |
|---|---|
| 業種Industry | 総合電機・家電 |
| 会社特徴Company Features | ◆パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）の設立について： パナソニック株式会社はそれぞれの事業領域での競争力強化のため、2022年4月1日に事業会社制（ホールディングス制）へと再編しました。 それに伴い、旧グループ体制のパナソニック株式会社 オペレーショナルエクセレンス社の事業領域をベースにパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社を設立しました。 【ミッション】あらゆるオペレーションを革新し、人と社会の豊かな未来を創る 【ビジョン】 幅広い領域で高い専門性を有し、相互に組み合わせた高度なプロセス改善提案で、お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する ◆経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能を担います。 PEXはパナソニックグループ全体のガバナンスや競争力強化を支援すると共に、グループ内外のお客様の「現場」を支える質の高いサービスを提供することで会社や社会に幅広く貢献していける会社を目指しています。https://recruit.jpn.panasonic.com/organization/operational_excellence/ |
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