求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/06/05
求人ID / Job No.81275103
アメリカ駐在/販売拠点 管理部門責任者候補/医療機器メーカー
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経営幹部・管理職 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 米国現地法人 管理部門責任者候補 ■ 経理・財務関連 ： 米国現地法人における経理業務の管理 ■ 人事・労務関連 ： 現地社員の採用、入退社手続き、雇用契約管理 ■ 総務・庶務関連 ： 子会社運営に必要な各種総務業務の管理 ■ 管理体制の立ち上げ 現地管理部門の業務フロー構築 日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入 日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入 ローカル社員への業務指導・教育 工場長・製造部門との連携による安定稼働支援 現地と日本本社の橋渡し役 《 転勤 》 国内外転勤可能性あり※但し当面なし 国内で一定期間、当社の事業・管理体制・社内ルールを理解したうえで、 米国子会社に赴任し、総務・人事・経理・法務・コンプライアンス等の 管理部門業務の運用・改善を担うことを想定。 【海外駐在時ベネフィット】 ・一時帰国制度有 ・海外住居：会社支給（会社規定額） ・車手配あり ・子女教育費負担制度有 【求める人物像】 ■ 現地スタッフや日本本社との橋渡し役として、管理体制の整備、業務フローの 標準化、内部統制、各種規程の運用、現地課題への対応などを推進できる人財 ■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方 ■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方 ■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方 ■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■英語ビジネスレベル ■海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験 ■経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験 ■海外での駐在、出向、出張、または海外ビジネスに関わった経験 ■日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験 ■管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験【歓迎要件】・米国現地法人・米国工場での管理部門責任者経験 ・米国の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識 ・内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験 ・英語での業務コミュニケーション能力 ・ローカルスタッフのマネジメント経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 800万～1200万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）・社員持株会（会社補助20％）・従業員互助会 ・資格取得助成金・語学学習報奨金・会員制リゾートホテル［エクシブ］優待（会社補助50％）・プロ野球・Jリーグ観戦シーズンシート・社内サークル助成（スポーツ、語学など）・カウンセリングサ |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 年次有給休暇 ※ 半日、1時間単位の取得可 ※ 計画有休制度（ 毎年 4月に年間 5日間の有給休暇を申請 ） 夏期休暇、年末年始休暇、育児休業（ 男性社員の育休取得実績あり ）、慶弔休暇 介護休業 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 医療機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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