求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/06/15
求人ID / Job No.81277916
【富山】工場・プラント向け製品の営業※リモート可
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業 「計測と制御」の技術を基盤に、社会インフラや産業分野のＤＸを支える当社にて、各種産業用制御機器や制御システムの販売に関わる提案営業を担当いただきます。 製造業やインフラ企業を対象に、、各種制御機器（バルブ・センサ・調節計など）や制御システムの提案営業を行います。顧客の課題をヒアリングし、最適な計装ソリューションを技術部門と連携して提案、見積、契約交渉、納入後のフォローまで一貫して担当します。マーケティング部門との連携や、新規顧客開拓も含まれ、技術と商談力の両面で営業力を発揮できるポジションです。 ＊ノルマはありません。 【アドバンスオートメーションカンパニー（AAC）について】 石油・石油化学、化学、半導体、食品、医療・医薬、自動車等、非常に幅広い業界に顧客を持っている点が特徴です。 大きく分けて、素材産業に関わるプロセスオートメーション、加工組立産業に関わるファクトリーオートメーションの分野へ計測・制御関連製品およびソリューションを提供しています。 メーカーという立場を活かし、製品の開発から顧客現場への導入（エンジニアリング）、導入後の保守サービスまでを一貫体制で提供できる点が強みとなっています。 最近では、AI、ビッグデータ、クラウド等の最新技術も積極的に取り入れ、顧客への新たな付加価値提供に取り組んでいます。 【企業紹介動画】 https://www.azbil.com/jp/corporate/pr/movie/group-overview-video.html |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■法人営業経験３年以上があること。又は制御機器などを 使っている会社で製造部署や工務部署での経験があること 【歓迎要件】・同業界または類似職種の経験 ・マネジメント経験、リーダ経験、後輩育成経験 ・新規、既存を問わず顧客拡大の経験 ・SFAなど営業支援ツールの使用経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～850万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 独身寮(29歳まで)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、持家援助、財形制度、各種共済、医療保険諸制度、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)など |
| 勤務地Area | 富山県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など 有給休暇（試用期間3ヵ月終了後、有休付与。） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | ■ビルディング・オートメーション、産業オートメーション、ソーシャルオートメーションの機器、システムの製造、販売およびヒューマンケア事業 【事業所情報】 本社/東京都千代田区丸の内2-7-3(東京ビル) 藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市川名1-12-2 湘南工場/神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1 ※その他、全国各地に事業所があります。 ※上記売上高は連結決算を記載 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術を生活の場などに展開しています。 【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員平均勤続年数は20.1年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。 (全社・平均年齢:45.9歳) ★男女別の育児休業取得率 （正社員）男性：60.5%、女性：91.3% （特定パートナー社員）男性：%、女性：100% 契約社員）男性：0%、女性：100% 2022年度実績 |
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