求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/07/01
求人ID / Job No.81283658
営業：社会インフラシステム（官公庁・民間企業向け）＠丸の内
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【ミッション／募集背景】 社会インフラ分野では、再開発事業や老朽化設備の改修、デジタル化・データセンター需要の拡大などにより、私たちの事業フィールドは年々広がっています。 その中で、変化のスピードに対応し、さらに成長を加速させるために、新しい仲間を求めています。 今回は即戦力として活躍いただける方はもちろん、これから成長して「次世代の中心メンバー」となっていただける方を歓迎します。 【業務内容】 官公庁から民間企業（不動産・金融・通信・データセンター・教育・医療機関など）まで、幅広い顧客に向けて電源インフラ設備（受変電設備・UPS・非常用発電・監視設備等）の営業を担当いただきます。 顧客と直接向き合い、提案から契約、納入に至るまで一貫して携われるポジションです。 ≪具体的には≫ ・顧客の課題や将来ニーズを把握し、当社製品・技術・ソリューションを組み合わせた提案・商談活動を実施 ・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど幅広いパートナーとの協業 ・契約締結から納入までの一連業務（社内技術部門と連携しながら推進） ・通信・データセンターをはじめとした成長分野における新規ビジネスチャンスの開拓 ※英語力をお持ちの方は、海外案件やグローバル展開でスキルを活かせます。 【組織構成】 ■施設環境部：約40名（管理職6名、担当27名他） 男女比4：1 ＜組織のミッション＞ ■社会インフラ事業本部・ファシリティインフラシステム事業部 ・官公庁・民間企業向けの電機システムを通じて社会基盤を支える営業活動を推進。 ■施設環境部 ・ビル・施設向け電源設備の本社営業ならびに全国販売推進 ・課題解決型ソリューション事業の推進 ～補足：各課/グループ～ ・金融・不動産・流通・製造業（一課） ・通信・放送・報道（二課） ・官公庁・学校・病院・空港（三課） ・国内外データセンター（データセンターパワーショリューショングループ） 【他社との優位性】 三菱電機は国内有数の総合電機メーカーとして、確かな技術力・豊富な納入実績・長期信頼性・手厚いアフターサービスを強みとしています。 長年にわたり顧客から信頼されており、安定した事業基盤の中で挑戦できる環境があります。 【就業環境】 ■平均残業：約30時間／月 ■リモートワーク：有（週1～2日程度） ・若手からベテランまで幅広く在籍しており、相談しやすい雰囲気 ・経験を積みながら、安心して成長できる職場です 【キャリアパス】 ■各種案件を経験後、大型プロジェクトや全国推進業務を担当 ■実績・スキルに応じてグループリーダー、管理職へのステップアップが可能 ■海外市場を対象とした営業部門へのキャリア展開もあり、グローバルに活躍できます 【仕事の魅力】 ■社会を支える重要インフラに携わり、仕事を通じて大きな社会貢献ができる ■データセンターをはじめとした成長市場に関与し、最先端の技術動向に触れられる ■顧客・協力会社・社内技術部門など幅広いネットワークを築ける ■社会課題に対して自らの提案が形となり、目に見える成果につながる |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■下記いずれかのご経験のある方 ・法人向け直接販売の営業経験 ・課題解決型営業の経験 ・建設業界（ゼネコン・サブコン等）での営業経験【歓迎要件】■社内外を巻き込み、プロジェクトをリードした経験 ■エネルギー・インフラ・データセンター関連分野での知識や実務経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 地域手当 退職金制度 寮社宅 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ■年間休日：130日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2 |
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| 事業内容Business Description | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。 ■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。 ■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 ■国際特許出願件数第2位（国内1位）の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。 ■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。 |
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