求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/07/07
求人ID / Job No.81285569
次世代グリーンDC・富岳NEXTプロセッサの試験開発
| 職種Type of Work | 機械（自動車/プラント/精密機器）：機械（自動車/プラント/精密機器） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【募集範囲と具体的業務内容】 プロセッサの周辺技術開発部門として、スーパーコンピュータおよびデータセンター向け高性能プロセッサの品質・信頼性確保に向け、評価・試験技術の開発および量産適用を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・プロセッサおよびパッケージの評価・試験（電気特性／熱／信頼性） ・SLT（System Level Test）を含む試験手法の構築・立上げ ・不良解析および品質改善活動 ・評価設備・試験環境（ソケット／ボード／温調）の開発・改善 ・開発部門・製造部門・外部ベンダーとの連携による量産対応推進 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションは、プロセッサ試験技術の開発者として、以下のミッションを担います。 ・最適な試験戦略の立案（評価項目・条件・スクリーニング） ・初期不良・フィールド不良低減に向けたデータドリブンな課題抽出 ・新規技術（高速I/F、先端PKG等）に対する評価技術確立 ・試験効率・コストの最適化（量産適用含む） 【仕事の魅力・やりがい】 業界最先端技術に携わり、富士通のフラッグシップであるHPC製品のプロセッサを高い技術により性能・品質を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。 今後も最先端技術に挑戦し、プロセッサ開発を高い技術で支える業務は大きなやりがいが生まれるものと考えています。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 富士通は次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに採択されており、省電力プロセッサを開発しています。 また、スーパーコンピューター「富岳」を始めとするHPC製品は国内外への展開拡大を進めており、お客様の研究・ビジネスの発展に貢献できる製品・サービスを提供していきます。 それに伴い、プロセッサの周辺技術開発部門として、試験開発業務を担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、業界最先端技術に携わり、富士通のフラッグシップであるHPC製品のプロセッサを高い技術により性能・品質を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。 【本部名】 先端コンピューティング開発本部 テクノロジ開発統括部 【組織としてのミッション】 富士通の「パーパス」に沿って、富士通の保有する先端テクノロジー（スーパーコンピュータ、次世代データセンター）を活用し、安心・安全な社会をデジタル化により実現するため、持続可能な社会・まちづくり事業の創出・実現を全社横断的にリードする。 【会社の魅力】 ■働き方について ・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。 ・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。 ・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。 ■キャリアについて ・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。 ・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】以下2項目以上の経験必須 ・半導体／電子部品の評価・試験・信頼性業務経験 ・電気特性または熱・機械特性に関する基礎知識 ・実機評価データの解析および課題抽出能力【歓迎要件】以下の経験があること ・SLT／ATE等の試験開発経験 ・LSI／パッケージ／基板（BGA/LGA等）の知識 ・高速伝送・電源・熱設計に関する知見 ・Python等によるデータ解析・自動化経験 ・不良解析（FA）経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Native |
| 年収Annual Income | 620万～990万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各 |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | ■テクノロジーソリューション システムインテグレーションやアウトソーシングなどを行うサービス分野、サーバやネットワーク機器などの開発、製造、販売を行うシステムプラットフォーム分野があります。 サービス分野では国内1位、グローバルで7位のシェアをもちます。 ■ユビキタスソリューション パソコンやスマートフォンなどを開発、製造、販売しています。 ■デバイスソリューション デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSI/半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供しています。 【R&D投資額】 1,233億円/2024年3月31日現在 |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | ■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。 ■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」 「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。 ■「Work Life Shift」への取り組み ・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本 ・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。 ・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間） |
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