求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/07/22
求人ID / Job No.83109468
民間航空機エンジン整備の海外営業 ※WEB面接可/在宅○
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】 航空機エンジン分野で日本トップシェアを誇るIHIは、世界のエンジンBig3と呼ばれるGE、PW、RRの重要なパートナーとして、エンジン部品の設計・製造からエンジン組立、整備サービスまで、ライフサイクル全般を担う事業を展開しています。 なかでもエンジン整備・部品修理事業は、IHIにしかできない独自の修理技術を強みとして、世界中のエアライン向けに高付加価値のサービスを提供しており、IHIの航空エンジン事業を支える中核事業のひとつです。 本求人の部署は、このエンジン整備・部品修理事業において、「海外エンジンメーカー（GE、PW、RRなど）や整備会社とのビジネススキーム構築」「エンジン整備および部品修理のマーケティング・需要調査」「受注活動・社内関連部門との調整」を担う営業部門です。 本ポジションでは、エンジン整備・部品修理営業担当として、ご自身が担当するエンジン機種について、修理需要の把握からビジネススキーム構築、受注活動、社内調整までを一貫してリードしていただきます。 【具体的には】 （１）担当機種の修理需要調査・マーケティング ・担当するエンジン機種ごとに、世界の整備需要動向を調査・分析 ・飛行機からエンジンを降ろすタイミング（定期整備、特定部品の不良、新しい部品設計への切替など）に応じた修理需要の変動を把握 （２）海外パートナー企業とのビジネススキーム構築・調整 ・GE、PW、RRなど海外エンジンメーカー（OEM）や、その整備部門、国内外エンジン整備会社との協業スキームを企画・構築 ・IHIが修理を行うケース、海外エンジンメーカーの整備部門が行うケースが競合する状況の中で、IHIの修理能力・納期・品質を分かりやすく提案し、IHIの案件受注増を実現できるスキームを設計 （３）エンジン整備・部品修理の受注活動 ・海外エンジンメーカーや整備会社に対する営業活動を通じて、エンジン整備案件および部品修理案件を獲得 ・修理立ち上げ時期や受け入れキャパシティ、修理技術の適用範囲などを明確に説明し、IHIを修理拠点として選んでもらうための条件交渉を実施 （４）社内技術部門・生産部門との各種調整 ・受注した案件に対し、技術部門と連携して修理仕様・技術的条件を確認 ・生産部門と連携して、修理の立ち上げスケジュール、ラインのキャパシティ計画、リソース（人員・設備）配分を調整 【ポジションの魅力】 航空機産業における世界トップ企業と肩を並べ調整、ときにはひざを突き合わせた交渉を行うことで、世界標準のビジネススキル、コミュニケーション能力の向上が期待できます。 またそれらの調整、交渉は世界各地で行われるため、まさに世界をまたにかけたビジネスを経験できます。 【働き方】 ■平均残業時間：月25時間 ■フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ■リモート勤務：可 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【社宅詳細】 ■社宅 概要 ・年齢制限 ：なし ・入居期限 ：10年間 ・賃料限度額 ：同居のお子様あ |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■ビジネスレベルの英語力（海外エンジンメーカーや海外整備工場との折衝業務が発生します） ■製造業における営業やマーケティングのご経験 ■業務に対し当事者意識を持ち、社内外関係者に対して主体的且つ能動的にコミュニケーションを取り、関係構築をして業務を推進されてきたご経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 700万～1050万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：社宅あり（入居条件は会社規定に準ずる） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による／再雇用制度あり（定年：60歳） |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 ＜その他補足＞ ■福利厚生パッケージ ■住宅資金融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持株制度 ■保養所 ■選択型確定拠出年金 等 |
| 勤務地Area | 埼玉県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇10日～22日 （土，日）祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日） 会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 産業や社会を支えるさまざまなプラント、機械、設備から身近な暮らしで役立つ設備まで、多彩な製品を提供。 そして、その製品群はこの地球から宇宙にまで活動の場をひろげています。 〔製品群〕 航空・宇宙関連/エネルギー関連/貯蔵・プロセス・医薬プラント関連/社会インフラ・セキュリティ関連 物流・運搬機械関連/産業機械関連/分離機・圧縮機・過給機関連/建設機械・農林業機械関連/生活関連 |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | ～弊社経由で入社実績多数あり！技術で社会課題の解決に挑む総合重工メーカー～ 1853年創業、1889年設立の日本を代表する総合重工メーカーであり、170年以上にわたり社会インフラや産業の発展を支えております。2026年3月期の連結売上収益は約1兆6,400億円、営業利益は約1,400億円規模で、航空・宇宙・防衛、資源・エネルギー、社会基盤、産業システム・汎用機械の4事業を展開しております。 特に航空エンジン事業では、世界的な航空エンジンメーカーとの共同開発・生産に参画し、高い技術力を強みとしております。 今後は、民間航空機需要の回復や防衛需要の拡大に加え、アンモニア燃焼技術や水素・CCUSなど脱炭素分野への投資を積極的に進めており、カーボンニュートラルの実現に向けた成長も期待されております。 人財面では、多様な人財の活躍を推進しており、2023年度の大卒採用者に占めるキャリア採用比率は56.7％と半数を超えております。 また、平均勤続年数は16.0年、自己都合離職率は1.5％、年次有給休暇の平均取得日数は19.78日、育児休業復職率は98.3％と、長く安心して働ける環境が整備されております。 さらに、女性活躍にも積極的で、2024年度の女性管理職比率は5.8％、2030年度には15％を目標としております。 高い技術力で社会課題の解決に貢献するとともに、多様な人財が能力を発揮できる働きやすい環境を整えている点が、IHIの大きな魅力でございます。 |
おすすめ求人 Recommend
