求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/07/29
求人ID / Job No.83112308
【滋賀】統括サポートセンター管理
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：貿易 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務内容】 テクニカルサポート部門におけるメンテナンス部品管理業務として、産業機器向け・流通向け・海外向け部品（製品）の受発注業務をご担当いただきます。 あわせて、海外主要代理店の窓口対応として、英語による各種調整業務を担っていただきます。 部品管理業務全体を俯瞰したうえで、取引先や代理店との納期調整、ならびに社内の製造部門・調達部門との工程調整など、部品供給を支える中核的な業務となります。 関係部署および社外取引先との密な連携を通じて、部品供給の円滑化と顧客満足度の向上に貢献いただくポジションです。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■TOEIC600点以上 ■貿易実務の知識、輸出入業務経験がある方 ■ExcelやOutlook等のパソコン操作に習熟しており、 通常業務に支障のないコミュニケーション能力を有している【歓迎要件】■部品や製品などの受発注業務経験者、財務経理業務経験者 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 460万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 地域手当 退職金制度 資格取得奨励金、グループ共済制度、各種リゾート施設優待利用、保養所、住宅取得支援 |
| 勤務地Area | 滋賀県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、夏季・年末年始連続休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 等 ※会社カレンダーに準ずる |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★創業明治26年、「はかる・包む・検査する・表示する」技術で、世界の産業をサポート ★計量・包装機器業界売上げシェア国内No.1、世界No.2 ★設立以来連続黒字決算継続中 ★業績好調 ★グローバルニッチトップ企業100選に選定 |
| 事業内容Business Description | ■独自の計量包装技術をコアとして、世界の食品・流通業界向けにモノと情報の流れを制御する多彩なシステムの開発・製造・販売を行っています。 ●計量・包装・検査・製函・封函をはじめ、その前後を統合した「生産ライン支援システム」 ●モノの入庫・出庫の確実性と効率化に寄与する「物流支援システム」 ●入庫・検品・計量・包装・値付・清算や価格の一元管理など、ストアオートメーションを支援する「小売流通支援システム」 以上の3分野を軸として、生産ライン支援システムでは国内約70%、海外でも圧倒的なシェアを誇っています。 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■創業1948年、当社は日本初の民間ハカリメーカーとしてスタートして以来、業界のパイオニアとして1969年には業界初の電子計算ハカリ、1972年には世界初のコンピュータスケールなど次々と高度な新テクノロジーを開発、さらに1980年代には他社に先駆けて世界へ進出するなど、常に業界をリードし続けてきました。 ■現在では計量のみならず、包装・検査・表示などの分野に事業領域を拡げ、世界100カ国以上で事業を展開。国内では第1位、世界でも第2位の業界シェアを誇っています。特に主力製品となる組み合わせ計量機は世界シェアは約75％を占めています。 【イシダがグローバル市場から選ばれる理由】 ■扱う製品群の幅広さと高い技術力により、付加価値をつけた製造ラインを提案できる点があげられます。食品分野の産地から小売まで、幅広く網羅した製品群を取り扱っており、一社単独で全行程を構築できることが他社にはないイシダの強みと言えます。世界市場において高い評価を獲得し、マーケットシェアを確立できた大きな要因として「組み合わせ計量機」という製造工程上流を司る製品開発に成功し、ノウハウをいち早く蓄積できたことも大きく影響しています。 【数字で見るイシダ】 ◆創業120年超 ◆赤字設立以来0回 ◆海外営業拠点86か所 ◆海外営業展開100か国以上 ◆組み合わせ計量器 世界シェア70％超 ★男女別の育児休業取得率 （正社員）男性：52%、女性：100% |
