求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/08/05
求人ID / Job No.83114569
【管理部門責任者】海外現地法人・支店/大和ハウスGの建設企業
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経営幹部・管理職 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【仕事内容】 日本人管理部門責任者として、日本本社・駐在員・現地スタッフ間の橋渡し役を担い、業務の円滑な進行をサポートいただきます。 ・日本本社・現地法人の調整業務 本社の経営方針・指示を現地スタッフへ適切に伝達・実行支援 日本本社向けの報告書作成（経営状況・財務・人事・オペレーション） 本社・駐在員・ナショナルスタッフ間の調整役としての業務遂行 現地パートナー企業・サプライヤーとの契約・交渉支援 ナショナルスタッフとの連携・マネジメント ・現地スタッフの業務管理・指導・育成 日本企業文化・業務プロセスの理解促進 現地の労働環境改善・労働法に基づいた人事管理 ・経理・財務・法務サポート 現地法人の財務管理・予算計画の調整 現地の会計・税務・法務チームとの連携 日本本社と現地のコンプライアンス対応 駐在員・出張者のサポート ・駐在員の業務・生活支援（ビザ・住居・労務手続き） 日本からの出張者の対応・現地アテンド 現地での企業訪問・会議調整 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】総務・人事・経理・法務いずれかの実務経験（5年以上） ビジネスレベルの英語スキル（日本本社・ナショナルスタッフとの連携が可能なレベル） 海外勤務に適応できる柔軟性・リーダーシップ 【歓迎要件】海外現地法人での管理経験 現地の労働法・税務・コンプライアンスの知識 多国籍チームのマネジメント経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 600万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 【確定拠出年金制度あり（定年：60歳）】、通勤手当（同社規定に基づき支給）、住居手当（条件により異なる）、独身寮あり（寮定年制度あり）、作業所手当、単身赴任手当、厚生施設有り、大和ハウスグループ従業員持株会 など |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 年間休日：120日/年末年始休暇／産休育児休暇：実績あり 年間有給休暇：14日?25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） リフレッシュ休暇制度(年5日)あり※入社初年度 その他：（夏季/連続9日(土日/有給等含む)※2025年度 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | プラント・建築・建設 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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