求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/08/26
求人ID / Job No.83121911
【虎ノ門】法務アシスタント/残業ほぼ無し/リモート可
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：法務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【同社について】 同社は、世界最大級の太陽光発電企業 Canadian Solar グループ の一員として、 日本国内で多数の大規模太陽光発電所（メガソーラー）を開発し、建設し、運用してきた再エネ領域のリーディングカンパニーです。 国内で約300MW以上の発電所を手がけ、開発からEPC、保守まで一貫して担う“垂直統合モデル”を強みに、高品質で安定したクリーンエネルギーを全国へ供給しています。 世界トップクラスの技術と実績を背景に、今もなお成長を続ける注目企業です。 【業務概要】 同ポジションは、法務部門の運営を支えるリーガルアドミニストレーターです。契約書や重要書類の管理、印章管理、各種事務業務などを通じて、法務部門が円滑に業務を遂行できるようサポートいただきます。 契約書管理や書類管理を中心とした管理業務・事務業務の側面が強く、正確性や管理能力を活かしてご活躍いただけるポジションです 【業務内容】 ・ 所定の規則およびプロセスに従い、契約書その他重要書類について、紙媒体および 電子データの双方の管理 ・ 提出されたすべての書類について、不備または齟齬がないかの確認 ・ SPV 印章の管理 ・ 法務担当者の経費処理その他の事務業務 【組織構成】 配属予定部署：計3名 部長、リーガルカウンセル、リーガルアドミニストレーター（本ポジション） |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・契約書管理、文書管理、総務、営業事務、秘書などのバックオフィス経験 ・正確性を重視した事務処理能力 ・PCスキル（Word、Excel、Outlook等） ・英語の読解および文書作成能力【歓迎要件】・法律事務所でのパラリーガルまたは秘書経験があれば尚可 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 500万～600万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 ?社会保険完備 ?資格取得支援 ?企業団体保険加入 ?ベネフィットステーション ?研修制度など |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ?有給休暇 ?年末年始休暇 ?夏季休暇（7月～9月の期間で5日間）?忌引休暇 ?特別在宅（年5日） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 【事業内容】 ■大規模太陽光発電所（メガソーラー）の開発 国内で太陽光発電所の企画・開発を行う。 ■太陽光発電所の建設（EPC） 設計・調達・施工を一貫して実施。 ■太陽光発電所の運用・保守管理（O&M） 稼働後の維持管理や保守サービスを提供。 ■太陽光発電システム・ソーラーシステムの施工事業 発電設備の設置、土木・電気工事などを行う。 ■資材・機器の調達、サプライヤーとの連携業務 EPCやO&Mに必要な部材や協力会社の管理。 ■グループの技術を活かした発電所の開発推進 カナディアン・ソーラー本社の技術を国内発電事業に適用。 |
|---|---|
| 業種Industry | 化学・石油メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【世界トップクラスの太陽光メーカー“Canadian Solarグループ”の発電事業を担う中核企業！】 ☆ 親会社は 太陽光モジュール出荷143GW超を誇る世界的リーディングカンパニー。 その最先端技術を日本国内の発電事業へいち早く導入し、30以上・約300MWの大規模発電所を開発してきた実力派企業です。 ☆ 「開発 → 設計・調達（EPC）→ 建設 → 運用・保守（O&M）」まで、発電所づくりをワンストップで完結できる希少な体制を構築。 品質・安全性・長期安定運用にこだわった“責任ある再エネ開発”が評価されています。 ☆ 外資系らしいオープンさと、日本市場に根ざした堅実な運営を両立。 残業20h程度・健康優良法人認定など働きやすさにも定評があり、安定成長が続く再エネ業界の中でも特に注目度の高い環境です。 |
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