求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/09/15
求人ID / Job No.83129221
海外拠点管理部門責任者（部長～副部長）【ドイツ駐在】
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経営幹部・管理職 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ご入社3か月後を目処にドイツ現地法人へ管理部門責任者として出向することを前提とした求人です。 ※役職：部長～副部長クラス（※日本本社での役職）を想定 経理財務部門を主とした管理部門全般（※）のマネジメント業務をお任せいたします。 ※本社から購入した製品の在庫管理も含む（1製品で部品1,000個以上) ドイツ現地法人のCEOや現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■経理、財務、管理会計、事業管理（プレイング業務を含みます） ・月次、年次決算の取りまとめおよび実務対応 ・P/L、B/S管理、予実管理、差異分析 ・予算策定および資金繰り管理 ・日本本社との連携、監査対応 ・製品別、事業別の収益管理 ・在庫管理、原価管理（本社購入品を含む） ・EU工場（オランダ・イタリア・リトアニアなど）、営業部門と連携した業務改善 ■管理部門マネジメント 経理財務を中心とした管理部門全般の統括（ローカルスタッフ含む） 【入社直後の配属先情報】 本社（長野県） ※ご入社後、3か月を目処にドイツ法人へ出向となります。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■経理財務の実務経験 ■海外現地法人のローカルスタッフを含むマネジメント経験 ■英語 ※ビジネスレベル ■ドイツ語 ※基礎会話レベル 【歓迎要件】■海外子会社管理のご経験 ■製造業での業務経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■ドイツ語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 1000万～1300万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 家族手当支給（一人目6,000円、二人目3,000円、三人目以降2,000円）社員持株制度、 特許報奨制度、借上社宅制度 (※中途入社の場合は条件により入社後6年目まで借上アパートの家賃補助あり)、クラブ活動、資格取得報奨金（TOEIC600点以上 |
| 勤務地Area | 長野県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇 ※年4～5日程度土曜出社日あり ☆男女ともに産休育児休暇制度の取得実績有り☆ |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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