求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/09/15
求人ID / Job No.83129355
【中途採用リクルーター】成長事業の採用を支える採用企画・推進
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】 福祉用具レンタル・販売を展開するホームケア事業の成長を、人材採用の側面から支えるリクルーターです。 全国で事業拡大を続ける中、各地域・拠点における人材確保は事業成長に直結する重要テーマです。 各拠点から上がってくる求人に対応するだけではなく、事業計画・採用状況を踏まえて採用課題を把握し、エージェント、求人媒体、ダイレクトソーシング等を組み合わせながら、必要な人材を継続的に採用できる仕組みを構築・運用いただきます。 【募集背景】 今後さらなる事業・拠点拡大を予定しており、中途採用数も増加していく見込みです。 採用人数が増える中、個別求人への対応だけではなく、地域ごとの採用難易度や歩留まりを可視化し、課題に応じて採用手法を変えながら、採用活動そのものの生産性・再現性を高めることが必要になっています。 そこで、採用実務を自ら担いながら、採用プロセスの改善までリードできるリクルーターを募集します。 【職務内容】 ・事業部門、各拠点との採用ニーズの把握 ・採用計画、ターゲット設計 ・求人媒体、エージェント、ダイレクトソーシング等の活用 ・応募獲得、選考進捗、候補者対応 ・アトラクト、クロージング ・地域・職種別の採用KPI、歩留まり分析 ・採用チャネル・求人内容の改善 ・エージェント、RPO等の外部パートナーマネジメント ・採用業務の標準化・効率化 【ポジションの魅力】 採用成果がそのまま拠点の成長やサービス提供力につながる、事業との距離が非常に近い採用ポジションです。 全国規模の採用を経験しながら、単純な応募者対応だけではなく、採用計画・チャネル・KPI・業務プロセスまで幅広く携わることで、将来的には大規模採用を設計・統括できるリクルーターを目指せます。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■事業会社での中途採用、または人材紹介会社での採用支援経験 ■複数職種の採用に携わった経験 ■採用部門と要件をすり合わせ、採用活動を主体的に推進した経験【歓迎要件】▼管理部門、企画職、マーケティング、IT・DX等の専門職採用経験 ▼ダイレクトソーシング経験 ▼採用KPI・データを用いた改善経験 ▼採用プロセスや業務フローの改善経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None ■日本語 ： Native |
| 年収Annual Income | 450万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 【ライフサポートプログラム/詳細】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、結婚祝金、出産祝金、退職金（※勤務2年以上確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日)、有給休暇(入社半年経過後10日～最高40日)、慶弔休暇、介護休暇 ・産育休制度(希望者100％取得/育休は男性社員も取得可)/長期休業収入補償保険等 【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★全国で成長を続けるホームケア事業において、採用成果が拠点拡大・事業成長に直結する中途採用ポジションです。 ★個別求人への対応だけでなく、採用計画、ターゲット設計、チャネル選定、候補者対応、クロージングまで幅広く担当できます。 ★地域・職種ごとのKPIや歩留まりを分析し、採用手法・プロセスを改善して再現性のある採用の仕組みづくりに携われます。 ★全国規模の採用を経験し、将来的には大規模採用の企画・マネジメントを担うキャリアを目指せます。 |
| 事業内容Business Description | 〇連結売上高446億円（2026年3月期）を誇る福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー〇 福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開しています。 ■福祉用具レンタル・販売サービス ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■受託サービス事業 |
|---|---|
| 業種Industry | その他サービス |
| 会社特徴Company Features | 【介護難民のいない世界を作る～社会課題に、本気で挑み続ける企業～】 日本は今、かつてない速度で高齢化が進み、医療・介護・生活インフラといった領域において、多くの社会課題が顕在化しています。 それは「在宅で暮らしたい」という人々の切実なニーズに応え、より良い未来を形づくるビジネスチャンスでもあります。私たちヤマシタは、福祉用具レンタルのリーディングカンパニーとして、これまで約60年にわたり医療・介護現場を支えてきました。 そして今、「在宅介護のプラットフォーマー」として、介護用品の提供にとどまらず、暮らしそのものを支えるソリューションカンパニーへの進化を目指しています。 創業は1963年。長年にわたり築いてきた信頼と現場力を強みに、現在は第2創業期として、テクノロジー活用（DX）や業務改革、新規事業への取り組みも加速中。2020年に上海市（中国）に合弁企業「山下福至（上海）健康管理有限公司」を立ち上げ、現地市場シェア50％以上を獲得。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出。 同社が目指すのは、国外問わず「誰もが年齢を重ねても、自宅で自分らしく暮らせる社会」。 そのために、社員一人ひとりの“やりがい（EX）”を高めることで、お客様により良い体験（CX）を届ける、という好循環の実現に注力しています。 |
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