求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/10/05
求人ID / Job No.83135591
【AIデータセンター営業】UPS・パワーエレクトロニクス製品
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【募集背景】 世界的なAIデータセンターの建設ラッシュを背景に、UPSや電力変換器に加え、ガスタービン（GT）発電所向けのサイリスタ始動装置など、パワーエレクトロニクス製品の需要が大きく拡大しています。今後も当面は高い需要が続くことが見込まれており、当社にとってもさらなる事業拡大の好機となっています。 こうした市場環境を捉え、当社では三菱電機の販売事業部と連携し、営業・製造が一体となった商談活動を強化しています。顧客ニーズを的確に捉えた提案力を高め、競合他社との差別化を図ることで、パワーエレクトロニクス分野におけるシェアNo.1を目指しています。 一方で、需要の急増に伴い商談数・案件規模ともに拡大していることから、より多くの案件に対してきめ細かく対応し、受注機会を確実に捉えていくための体制強化が必要となっています。 今回の募集では、三菱電機をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、パワーエレクトロニクス製品の拡販を推進し、事業成長とシェア拡大を牽引いただける方をお迎えします。 【職務内容】 三菱電機の販売事業部と連携し、以下の一連の業務をご担当いただきます。 ・ 商談情報の収集（競合他社や業界の概況などのマーケティング分野含む） ・ 引合・見積の作成・提出 ・ 契約交渉（価格ネゴ） ・ 納期管理 ・ 請求・代金回収 など 【製品】 UPS（無停電電源装置）、電力変換器、ドライブシステム 【顧客】 データセンター事業者・設計事務所・サブコン・ゼネコン(UPS)、電力会社・電鉄会社(電力変換器) 地方自治体[水処理]・発電事業者（ドライブシステム） ＊ 何れも一次顧客は三菱電機もしくは三菱電機関連会社となりますので、エンドユーザーとの直接的な接点は少ないです。 【組織構成】 パワーエレクトロニクスシステム事業部 営業技術部 営業第二課 課員計：10名（派遣1名含む）…UPS/DS担当6名、PE担当5名（兼務含む） ※ 本採用はUPS担当への配属を想定しています。 年齢構成：20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名 雰囲気：機種・地域で担当を分け、自己裁量で業務を進めてもらいつつ、チームとしてのバックアップを十分に行っています。 【業務を習得するまでのイメージ】 入社後、経験のある社員とペアの形で丁寧な指導の下業務を覚え、一連の業務を覚えたら、半年～1年をめどに一担当者として業務を担っていただきます。そのうえで、5～10年のスパンで、ビジネス全体を見渡すリーダーとして取り纏め業務を行っていただきたいと考えています。 専門知識の習得には、OJTのほか、社内の講座や社外研修も活用します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後～１年：基本的な製品知識・業務の流れ・費用処理などの一連の知識を習得 ～３年：担当者として独り立ちし、一連の業務を遂行 ～５年：担当分野の幅を広げ、後進の指導にも従事 ５～１０年以降：チームリーダーとして組織をハンドリング 【仕事の面白み】 ・ 間接部門ではあるが、三菱電機の販売事業部と連携し顧客や業界の情報 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■ 営業経験者（業種問わず） ■ビジネスレベルの英語力 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 700万～920万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 家族手当：配偶者5,000円 1子につき16,000円/住居手当：地域ごとに￥10,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用）/自宅購入補助：賃貸対象に支給/借り上げ社宅制度：自宅から通勤が1.5時間以上かかる方は社宅制度適用可能 3 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 創立記念日（10月1日）、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇 有給休暇：入社半年経過後7日～最高20日、初年度7～20日(入社月による)、最高50日 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 【事業内容】 ■メインプロダクト [１]パワーエレクトロニクス製品：ドライブシステム（駆動装置）・無停電電源装置（UPS）・電力変換装置（パワーコンディショナ） [２]回転機：モーター（電動機）/風力発電機/エンジン発電機 ※大容量(100kW)のパワーコンディショナー（PCS）の世界シェアトップ ■グローバルパートナー：既に125カ国向けに納入実績 北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点有。高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとしてお客様と共に発展し、社会の原動力となっています |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【会社概要】 ■2003年に東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。 1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。 ■親会社との関係について 親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。 親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。 ■多様なカルチャーが融合された社風 東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。 ※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社） ■4つのコア技術 ※『東芝・三菱電機で培ってきた技術』×『同社で推進するR&Dによる独自技術』 ①電気を自在に効率よく制御する「パワーエレクトロニクス技術」 ②機械を動かし、電気を創る「モータ・発電機技術」 ③受変電、電圧調整や蓄電など電源の安全・安心を図る「電源ソリューション技術」 ④プラント・システムを最適運転する「オートメーション技術」 ■主な顧客 日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等 |
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