求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/10/15
求人ID / Job No.83139673
【欧米担当/駐在可能性有】ビジネスオペレーション担当
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】 トプコンのスマートインフラ事業（Smart Infrastructure Business：SIB）は、測量機器、ソフトウェア、クラウドソリューションを通じて、建設・土木・測量業界のデジタル化・3D化を推進し、世界各国の社会インフラ整備や生産性向上に貢献しています。 本ポジションでは、欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外の販売会社やパートナーとの密接なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを把握しながら事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。 価格戦略の立案、製品ポートフォリオ管理、マーケティング分析、輸出業務など、事業成長に欠かせない幅広い業務に携わることができるため、グローバルビジネスの知識と経験を実践的に身につけることができます。 将来的には海外事業の中核人材として、地域マネジメントや事業管理業務で活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ■価格戦略・事業管理：販売計画、予算管理および実績モニタリング、販売会社・代理店との価格運用に関する調整および支援 ■プロダクトポートフォリオマネジメント：製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析、開発部門や製品企画部門との連携による製品展開支援 ■マーケティング業務：市場動向、競合動向および顧客ニーズの分析、販売促進施策の企画、商品戦略・Go-To-Market戦略の立案・展開 ■営業サポート・輸出業務：受発注・輸出入関連業務のサポート、販売会社との需給調整および在庫管理支援 【責任範囲】 ・担当地域（欧州・北米・オセアニア）の販売計画策定、予算管理および業績モニタリング ・海外販売会社・販売パートナーとの事業運営および販売活動に関する支援・調整 ・市場環境、競合動向、顧客ニーズの分析および事業機会の創出 ・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析およびポートフォリオ最適化の推進 ・開発部門・製品企画部門と連携した新製品展開および市場導入の推進 ・価格戦略の立案・運用および収益性向上施策の推進 ・販売促進施策およびGo-To-Market戦略の企画・展開 ・需給調整、在庫管理および輸出入関連業務のサポート ・グローバルな事業課題に対する改善提案およびプロジェクト推進 【同社の事業情報】 （１）住（建設）製品： ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス （２）食（農業）製品： 農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。 （３）医（ヘルスケア）製品： 眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ 新しいアイケア事業創造へ注力しています。 【その他魅力】 ■WLBの整った環境で就労頂けます。 ・フレックスタイム制度あり ・年休：128日 ・入社3年後定着率90％以上 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■営業、営業企画、事業企画、商品企画のいずれかの経験（目安5年以上） ■海外顧客、海外販売会社、海外代理店との業務経験 ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】▼欧州・米州・オセアニア市場に関する業務経験・海外駐在経験 ▼販売予測、生販調整、SCM関連業務経験 ▼輸出入実務経験 ▼製品ポートフォリオ管理、製品マーケティング経験 ▼建設・測量・重機・インフラ業界向けビジネス経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 家族手当(配偶者27000円、子供12000円)、住居手当(社内規定により支給)、寮社宅(通勤時間30分圏内)、階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など 退職金制度、企業年金、財 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇10日～20日(初年度10日、2か月目から) GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 【事業内容】 ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)、スマートインフラ(測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM)、アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の開発・製造・販売 【企業詳細】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 |
|---|---|
| 業種Industry | 精密・測定機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ～「Topcon for Human Life」/創業90年続くリーディングカンパニー～ 【会社概要】 同社は1932年、『服部時計店精工舎(現：セイコー)』の測量機器部門を母体として設立。当初はカメラ事業を中心に着実に売り上げを伸ばし、その後現在の事業に続く測量機、医療の分野にも着手。現在では、『医』『食』『住』の分野において、社会的課題をDXで解決し続けています。 『医』：デジタル検眼(デジタル検査への進化、フルオート検査機器の開発 等) 『食』：スマート農業(自動操舵システム、生育センサーによるデータ管理 等) 『住』：建機のロボット化(3Dデジタル測量、マシンコントロール技術 等) 【強み】 上記領域を全て手掛けている企業は無く、中でも『食』と『住』の領域では日本に競合がおらず、圧倒的なシェアを誇っています。従って、同社全グループ社員の6割強は外国籍の方で、世界28ヶ国65社、海外売上比率79%と高いグローバル性を有しています。 また、製・販・技の領域の全ての社員が本社で勤務している関係で、社内での連携をスムーズに行えるのも魅力の一つです。 【働き方】 在宅勤務、フレックスタイム制度、男性の育休取得増加等の働きやすい環境創りを推奨しており、柔軟な働き方が期待できます。また、同社はまだまだ成長企業です。中途入社の方の多様性を受け入れる環境創りにも力を入れており、会社が変革されていくのと共に自身の成長を感じることが可能です。 |
おすすめ求人 Recommend
