求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/10/26
求人ID / Job No.83143302
FUJITSU-MONAKAの事業開発（幹部社員候補）
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：その他 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【求人概要】 富士通が開発する次世代国産CPU「FUJITSU-MONAKA」の事業開発・マーケティング・営業を担うポジションです。2027年の市場投入に向け、グローバルデータセンター・HPC・安全保障領域を中心に新規市場開拓を推進いただきます。単なる営業活動に留まらず、事業戦略立案から顧客開拓、アライアンス推進、Go-to-Market戦略実行まで幅広く携わる新規事業コアメンバーとして活躍いただきます。 【業務詳細】 ・「FUJITSU-MONAKA」の販売戦略・Go-to-Market戦略の立案および実行 ・重点顧客（データセンター、HPC、防衛・安全保障領域等）の開拓および提案活動 ・国内外パートナーとのアライアンス推進、共同ビジネス創出 ・顧客ニーズの収集および製品ロードマップへのフィードバック ・技術部門と連携したPoC支援、ソリューション提案 ・競合分析（x86/Arm系CPU・GPU）および差別化戦略立案 ・価格交渉、契約条件調整、商談推進 ・事業計画策定、ビジネスレビュー資料作成、経営層へのレポーティング ・市場動向や顧客インサイトの社内共有 【期待する役割やミッション】 2027年の事業立ち上げ成功に向け、FUJITSU-MONAKAの事業拡大を牽引いただくポジションです。顧客や戦略パートナーとの関係構築を通じて新たな市場を切り開き、販売戦略の立案から実行まで主体的に推進していただきます。営業・マーケティング・事業開発の垣根を越え、社内外の関係者を巻き込みながら事業成長を実現することが期待されています。 【募集背景】 生成AIの普及に伴い、世界的にデータセンターおよびAIインフラ市場が急拡大しています。その中で富士通は純国産CPU「FUJITSU-MONAKA」を核とした新たな事業立ち上げを推進中です。市場投入に向けて営業・事業開発機能を強化するため、事業立ち上げフェーズから市場開拓をリードできる即戦力人材を募集します。 【配属・組織構成】 配属組織：プロセッサ戦略室 ・組織人数：14名 ・平均年齢：30代中盤 ・若手・女性社員も多数活躍中 ・営業、事業開発、マーケティング、技術バックグラウンドなど多様なメンバーで構成 〈組織としてのミッション〉 FUJITSU-MONAKA事業を2027年に本格立ち上げするため、販売戦略・アライアンス戦略の立案および実行を担っています。重点領域であるデータセンター・HPC・安全保障市場において顧客開拓と販売拡大を推進し、日本発のCPUビジネスをグローバル市場へ展開していくことがミッションです。 【仕事の魅力・やりがい】 ■日本の技術主権を支える国家レベルのプロジェクト 国内でデータセンター向けCPUを自社開発している数少ない企業として、日本のAI・デジタルインフラを支える重要な役割を担います。社会的意義の大きな挑戦に携われます。 ■数千億円規模に成長するAI市場の最前線で活躍 世界中で需要が高まるAI・データセンター市場において、国産CPUという独自の強みを武器にグローバル市場へ挑戦でき |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・B2B営業経験 （IT/半導体/ハードウェア業界） ・ビジネスレベルの英語力（メール、会議、プレゼンテーション）【歓迎要件】・サーバー、プロセッサ、データセンター製品の営業経験 ・OEM/ODMメーカーとの取引経験 ・技術的バックグラウンド（エンジニア経験等） ・ARM/x86アーキテクチャの基礎知識 ・CRMシステムの利用経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 960万～1160万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各 |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
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| 事業内容Business Description | ■テクノロジーソリューション システムインテグレーションやアウトソーシングなどを行うサービス分野、サーバやネットワーク機器などの開発、製造、販売を行うシステムプラットフォーム分野があります。 サービス分野では国内1位、グローバルで7位のシェアをもちます。 ■ユビキタスソリューション パソコンやスマートフォンなどを開発、製造、販売しています。 ■デバイスソリューション デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSI/半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供しています。 【R&D投資額】 1,233億円/2024年3月31日現在 |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | ■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。 ■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」 「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。 ■「Work Life Shift」への取り組み ・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本 ・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。 ・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間） |
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