求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/10/27
求人ID / Job No.83144033
【大阪】電池商品の海外拠点向け受発注およびPSIマネジメント
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：貿易 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【担当業務と役割】 ・主担当業務：海外顧客からの受注、国内/海外製造拠点との納期調整および回答、出荷手配。海外拠点間のPSI管理 ・期待する役割：受注～出荷までのオペレーションとその高位平準化への取組。安定供給を実現するサプライチェーン全体の需給管理 ・関連部門（海外工場、営業、商品企画、調達、技術、品質保証、リーガル、ロジ）と協力して業務を遂行する 【具体的な仕事内容】 ・海外顧客からの注文を国内/海外製造拠点へつなぎ、納期調整、回答、出荷手配を行う ・海外顧客および国内/海外製造拠点からの出荷にまつわる各問合せの対応。海外拠点間の需給管理、調整。 ・国内/海外ロジ部門と協業で最適なロジスティクスを検討、顧客への提案、実行 ・需要変動を踏まえ、海外拠点間の安定供給を実現するサプライチェーンの立案、商物流構築 【SCM部のミッション】 乾電池事業はパナソニックGの中でも歴史ある事業の一つであり、SCM部はその歴史ある事業を牽引する部門です。歴史ある乾電池をはじめ、リチウム一次電池、ニッケル水素電池、応用商品を効率よく（適正在庫、低輸送コスト、高効率オペレーション）お届けするのがSCM部のミッションです。この活動は日本だけにとどまらずグローバルに展開しております。国内外工場とお客様をつなぎ、お客様の必要なモノを必要な時に必要なだけお届けします。 【業務・管理課のミッション】 『必要な時に必要なものを必要なだけお届けする』ために関連部門（営業、製造、物流など）と一体となりお客様の注文を的確かつ最適に手配、お届けする 【この仕事を通じて得られること】 ・国内/海外生産拠点～お客様までのサプライチェーン全般の知識・実践力を業務を通じて学び、習得することができます。 ・B2B、B2C双方のお客様と取引するため、B2Cは消費財のマーケティング、B2Bはビジネス領域の課題を学ぶ機会があります。 ・SCM部は事業部の中でも大きな組織で、生産管理(B2B/B2C)、需給調整、ロジスティクスなど職種で構成されており、これらの職能と部内で情報交換・共有できます。 ・PSI管理を通じて事業意運営にかんよできるため、経営視点を養うことができます。 【職場の雰囲気】 ・SCM部は年齢層も、職歴も様々な経歴をもつ人材で構成されています。同じ部内でもバックグラウンドの異なるメンバー間での学びあいができる環境です。 ・業務内容、状況に応じてテレワークも可能です。(業務に慣れるまでの間はほぼ毎日出社いただき、テレワークが可能になったと判断してからテレワーク適用可能になります） ・部内独自のサプライチェーンマネジメントに関する研修を実施しています 【キャリアパス】 ・部内に様々な職能が設置されているので、部内での業務ローテーションが容易にできるのが利点です。B2B⇔B2C、生産管理⇔需給調整、生産管理⇔データ管理などサプライチェーンの 知識習得と実践を経験し、担当業務のリーダー、マネージメント層へ挑戦いただくことも可能です。 ・ SCMの知識、オペレーションの経験を活かし、営業/ |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・国内/海外との受注、調整業務経験、貿易実務 ・ITスキル（中級レベル：Excel、Word、Power Point) ・英語（メールの読み書きができるレベル）【歓迎要件】英語（ビジネスレベルの会話)、関税法、輸出管理および各種輸出入に関する知識、国内/国際物流知識、PSI管理経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～850万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄制度 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当、超勤手当、育英補助給付金など パナソニックカフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度(e-SHAIN)、企業年金制度(確定拠出年金)、従業員持株積立購入制度 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、公事休暇、転勤休暇 など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 【事業内容】 ■一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売 【事業部】 ■エナジーデバイス事業部 (乾電池、リチウムイオン一次/二次電池、ニッケル水素電池) ■モビリティエナジー事業部 (車載用円筒形リチウムイオン電池) ■エナジーソリューション事業部 (リチウムイオン電池、蓄電モジュール、蓄電システム) ■技術部門 ■営業本部 |
|---|---|
| 業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■パナソニックエナジー社の設立について：パナソニック株式会社はそれぞれの事業領域での競争力強化のため2022年4月より事業会社制(ホールディングス制)へ移行致しました。それに伴い、エナジー事業領域を中心に発足した会社がパナソニックエナジー株式会社となります。 《同社について》 ■同社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。 ■私たちはこの100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。 ■そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。 《生産拠点》20拠点(国内8、海外12) |
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