求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/11/04
求人ID / Job No.83146699
調達企画（防衛装備品）@鎌倉市
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：購買・調達 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【募集背景】 成長産業である防衛産業において、大規模な調達業務の主担当を募集します。海外有名企業との調整や官庁との共同での企画実現など、防衛産業の転換期である今、ダイナミックな業務の一端をご担当いただけます。 国のインフラの中心である防衛産業の装備品製造を支え、共に我が国の防衛産業の一端を担っていく仲間を募集します。 【ミッション】 国内外の企業からの調達業務および、防衛新事業に向けた調達体制の立ち上げを主導していただきます。 【具体的には】 ・国内外からの調達実務: 防衛装備向け部品・製品の見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務 ・サプライヤ管理・評価: 品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等の立案と実行 ・新事業立ち上げ支援: 社内規定策定、新規サプライヤー発掘、複数拠点との会議運営 ・官庁対応: 防衛装備庁等との調整業務 ・貿易管理: 輸出および輸入通関管理業務 【配属組織】 防衛調達企画課 ■事業部ミッション：防衛・宇宙の高い技術力を活用し、安心・安全な社会の実現 ■調達部ミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築 ■防衛調達企画課ミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築 【働き方】 ■残業時間：20～40h/月程度 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：週1程度 【キャリア】 入社当初は防衛装備品の国内外の調達業務を実施頂きます。 その後、事業動向を踏まえ、次世代防衛システムのプロジェクト部門直属の調達部門へ異動し、より中核的な役割を担っていただく可能性があります。（勤務地域は同一で、将来海外転勤の可能性あり） ※給与条件イメージ※ 担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～ 次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～ 高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～ 【業務の魅力】 ・数億円規模の調達額を担当するため、注目度は高いです。 ・顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外の有名企業との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務です。 ・国のインフラの中心である防衛産業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあります。 【企業について】 ＜三菱電機・鎌倉製作所について＞ ■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。 ■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。 ■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。 ※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。 ■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。 ■平均年収869万円(20 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■購買/調達実務経験 ■英語：日常会話レベル【歓迎要件】■発注手続き業務の理解（支払い方法、下請法/取適法の理解を含む） ■取引先評価（経営状況、信用調査、遵法対応、輸出管理対応等）の経験 ■海外調達業務経験 ■契約管理経験（リスク管理、リーガル部門との調整、国内外サプライヤとの契約書交渉～締結） ■外為法・ITAR・EARの基礎知識 ■サプライヤとのQCD（品質・コスト・納期）折衝・交渉、トラブルシューティングの経験 ■社内規則の作成や業務フロー構築経験、PMP資格保有 ■貿易実務検定等 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～1100万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 ■住宅手当、寮社宅は対象者のみ ■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ■年間休日：126日（2025年度）※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）■年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、4 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。 ■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。 ■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 ■国際特許出願件数第2位（国内1位）の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。 ■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。 |
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