求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/11/05
求人ID / Job No.83147020
【愛媛】地域金融の未来を創るDX・AIソリューション営業
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【求人概要】 富士通にて、愛媛県内の地域金融機関を担当するアカウントセールスを募集します。経営層やIT部門と対話しながら、AI・クラウド・セキュリティ・DX推進などの提案を実施。既存顧客との関係強化に加え、新規ビジネス創出にも取り組みます。地域金融機関の変革を支援し、金融DXの最前線で活躍できるポジションです。 【業務詳細】 愛媛県内の地域金融機関を担当するアカウントセールスとして、既存ビジネスの拡大および新規ビジネス創出を推進いただきます。 ・お客様との日常的なリレーション構築 ・DX、AI、クラウド、セキュリティ等の成長領域における提案活動 ・社内SE部門、製品部門、パートナー企業と連携した提案推進 ・提案から契約、プロジェクト立上げまでの全体推進 【期待する役割やミッション】 ①お客様の経営課題・業務課題を理解し、提案活動につなげる ②AI、DX、セキュリティなど成長領域の知識を習得し、新規商談創出に貢献する ③社内外の関係者と協力しながら商談・プロジェクトを推進する ④地域金融機関の変革を支えるパートナーとして、お客様との関係強化に取り組む 【募集背景】 近年、愛媛県内の地域金融機関では、人口減少や顧客接点の変化、競争環境の激化を背景に、業務効率化や新たな顧客価値創出を目的としたDX推進が経営課題となっています。特に、AI活用、デジタルワークプレイスの整備、サイバーセキュリティ強化、クラウド活用などへの投資が加速しており、ITベンダーには従来以上に高度な提案力が求められています。 こうした状況を受け、富士通では愛媛県内の地域金融機関に対する営業体制の強化を進めています。既存システムの提案に留まらず、お客様の経営課題や事業戦略に踏み込みながら、AI・クラウド・セキュリティ・業務改革などを組み合わせたソリューション提案を推進するため、新たなメンバーを募集します。 地域金融機関の経営層やIT部門と直接対話しながら、中長期的なDX戦略の立案から実行支援まで携わることができるポジションです。金融業界の変革を最前線で支援し、地域社会の発展に貢献したい方を歓迎します。 【配属・組織構成】 配属先：Finance Business Group Banking ＆ Securities事業本部 第三バンキング事業部 [組織人数]：事業部41名（セールスの人数のみを記載） [平均年齢]：40歳前後 〈組織としてのミッション〉 西日本エリアの地域金融機関市場を担当する事業部の一員として、愛媛県内の地域金融機関を担当し、お客様の経営課題・業務課題の解決に向けて、富士通グループの総合力を活用したDX・IT変革を推進します。 従来の金融システム・インフラ中心のビジネスに加え、クラウド、AI、デジタルワークプレイス、セキュリティ、データ活用などの成長領域において、お客様の中長期戦略と連動したビジネス創出を推進します。 地域金融機関が抱える人材不足、生産性向上、業務高度化といった課題に対し、お客様と伴走しながら、地域金融機関の持続的な成長と価値創出に貢献します。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・法人営業経験【歓迎要件】・金融DX・IT領域におけるビジネス経験 ・金融業務・システムに関する実務経験 ・AI導入による業務変革提案経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 630万～730万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各 |
| 勤務地Area | 愛媛県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
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| 事業内容Business Description | ■テクノロジーソリューション システムインテグレーションやアウトソーシングなどを行うサービス分野、サーバやネットワーク機器などの開発、製造、販売を行うシステムプラットフォーム分野があります。 サービス分野では国内1位、グローバルで7位のシェアをもちます。 ■ユビキタスソリューション パソコンやスマートフォンなどを開発、製造、販売しています。 ■デバイスソリューション デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSI/半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供しています。 【R&D投資額】 1,233億円/2024年3月31日現在 |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | ■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。 ■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」 「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。 ■「Work Life Shift」への取り組み ・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本 ・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。 ・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間） |
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