求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/11/05
求人ID / Job No.83147451
【中国事業CFO候補】アジア経営企画マネージャー
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】 アジア介護事業本部に所属し、中国を中心とするアジア事業の経営企画と財務を担うマネージャーです。日本本社で採用後、入社から3?6カ月をめどに中国の現地法人・山下養老（上海）へ出向していただきます。現地では各国子会社の経営管理基盤を整え、将来的には中国事業のCFOとして財務戦略の中核を担っていただきます。 組織内では、日本の経営層・本社経理部門と、中国の現地経営陣・経理部門の間に立ち、事業戦略を数字と仕組みに落とし込む立場です。現地経理部門をマネジメントし、内部統制・ガバナンスを含む組織運営にも責任を持ちます。 求めるのは、事業会社の経営企画・財務領域でPL・CF管理と予算・予実管理を担い、資金調達にも関わってきた方です。期待するのは二つの力です。一つは、中国語で現地スタッフやパートナーと対話を重ね、権限や指示だけに頼らず納得感のある合意を築く関係構築力。もう一つは、複数拠点・複数事業にまたがる課題を構造化し、経営層が判断できる論点に整理する力です。 【募集背景】 同社は2019年に中国介護市場へ進出し、福祉用具のレンタル・販売と住宅改修を、上海・四川省・無錫・天津で展開しています。中国では今後さらに高齢化が進み、高齢者介護に関する制度整備に伴って事業機会の拡大が見込まれます。 拠点と事業が広がるなかで、地域横断で機能する経営管理基盤の整備が欠かせない段階を迎えています。各国子会社のPL・CF管理、予算策定、月次報告、社内規程を、拠点をまたいで回る仕組みにする必要があるためです。この成長を財務・経営企画の面から支えるポジションを新設し、将来の中国事業CFOとなる人材を外部から迎えます。韓国・東南アジアへの展開も視野に入れています。 【職務内容】 中期経営計画と2035年ロードマップから逆算し、3C×STPに基づいて中国・韓国・東南アジアの事業戦略を立案します。経営会議の資料作成・進行と論点整理を通じて経営層との合意形成を進めます。決定後は各拠点の予算・KPI・報告フローに落とし込み、運用の定着まで主導します。日々の記帳や決算実務は現地経理部門が担います。本ポジションが責任を持つのは、そのマネジメントと、数字を経営判断や改善アクションにつなげる仕組みづくりです。資金調達・借入交渉・グループ内資金融通は、日本本社の経理部門と連携して進めます。 ＜主な業務内容＞ ・中国・韓国・東南アジアの事業戦略立案と、経営会議資料の作成・進行・論点整理 ・各国子会社のPL・CF・月次業績の管理（中国4地域、レンタル・販売・住宅改修の複数事業） ・各拠点との年度予算策定、予実差異の分析、経営層への報告・改善提案 ・各拠点のKPI・月次報告フロー・社内規程の設計・導入と運用定着 ・現地経理部門のマネジメントと、内部統制・ガバナンスの整備 ・日本本社経理部門と連携した資金調達・借入交渉・グループ内資金融通の調整 【組織体制】 配属はアジア介護事業本部です。入社後3?6カ月は東京本部（品川）で日本側の経営管理と事業を理解し、その後は上海の山下養老へ出向します。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■事業会社の経営企画・財務領域で、PL・CF管理と年度予算の策定・予実管理を担い、経営や事業の意思決定を支援した経験 ■中国語（ビジネスレベル）を用いて、中国・アジア関連の事業や経営管理に携わり、現地スタッフやパートナーと対話を重ねて施策を推進した経験 ■資金調達、借入交渉、資本政策などに関わった経験【歓迎要件】▼海外駐在・出向経験 ▼公認会計士・USCPAなどの会計関連資格 ▼中国での会社設立や現地規程整備の経験 ▼韓国語スキル（韓国事業のPL・CF管理で生きるため） ▼英語スキル（東南アジア展開の局面で生きるため） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■韓国語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 1100万～1300万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 【ライフサポートプログラム/詳細】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、結婚祝金、出産祝金、退職金（※勤務2年以上確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日)、有給休暇(入社半年経過後10日～最高40日)、慶弔休暇、介護休暇 ・産育休制度(希望者100％取得/育休は男性社員も取得可)/長期休業収入補償保険等 【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。 |
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| 業種Industry | その他サービス |
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