求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/24
求人ID / Job No.25118
【東京勤務】海外営業担当/次世代リーダー候補！
フルーツゼリーのトップシェアメーカー!!大きなプロジェクトも任せて頂けます！
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 業界トップクラスのシェアを誇るフルーツゼリー（『くだもの屋さん』『どっさり』『とろける味わい』『PURE』）の海外営業に携わっていただきます。 【職務詳細】 担当エリアとしては中国を中心として、既存顧客への商談はもちろんのこと、 メインは新規顧客の獲得のために活動していただきます。 また、通常の営業活動に加えて、展示会への参加を通じて、実際に取引可能な企業か否かの選定活動や新規エリアへの販路拡大にも取り組んでいただきます。 ※今後将来的に世界中に同社の商品を展開するにあったっての重要ポストとなります。 【配属組織】 ■海外営業部5名→本部長以下4名、パート1名、役職定年の方１名（中国国籍の方）、中途社員２名 ■年齢構成：30代3名、40代1名、50代1名、全て男性 ☆中途入社社員３～4年目で、部長代行任せられている事業部もあるので、 実力次第では早くマネジメントも経験できます！！ |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須条件】 ■有形商材の海外営業経験でOKです！ ■中国語ビジネスレベル以上（実務経験優先） ■英語初級レベル（日常会話できるレベルでOK) ■普通自動車免許（AT限定可） ※既に各国から取引依頼が来ている程の人気製品です※ 【歓迎要件】 ・食品など類似商材の海外営業経験あれば有難いですが、商材違くとも問題ございません |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Conversational ■北京語 ： Fluent ■日本語 ： Native |
| 年収Annual Income | 350万～500万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当、家族手当、退職金制度、寮社宅 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | ※月1～2回土曜出社あり（同社カレンダーによる） 特別休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始 有給休暇10日～20日 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【「とろける味わい」「くだもの屋さん」「どっさり」「PURE」「ごろっと果実」シリーズなど人気商品を多数展開するフルーツゼリーメーカー】【人気商品の海外展開に携わることができるやりがいのあるお仕事です】 |
| 事業内容Business Description | ■事業内容 フルーツゼリー、フルーツヨーグルトデザート、フルーツムース等、フルーツデザート各種の製造販売 |
|---|---|
| 業種Industry | 食品メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■同社の特徴：東証1部上場ダイドードリンコグループの連結子会社という大きなバックボーンとフルーツゼリー市場でのTOPシェアを誇る製品群が魅力です。創業時からのフルーツの栽培・販売を行っていたことから、フルーツを吟味する目や加工技術には多くのノウハウを有しています。味はもちろん、品質検査や製品検査も厳格に行っているため、お客様からの信頼も厚く、消費者の方にも愛される商品が当社の自慢です。 ■商品の特徴：同社では「とろける味わい」「くだもの屋さん」「どっさり」「PURE」「ごろっと果実」シリーズなど全国のコンビニ、スーパーに並ぶ人気商品を数多く開発しています。同社の商品のおいしさの秘密は、製品に使用されるフルーツへのこだわりにあります。おいしいフルーツ探しは国内だけでなく、海外へも広がっています。スタッフが実際に産地を歩き、自分の目と舌で吟味し、商品として相応しいかどうかを厳しくチェック。ただ、フルーツをゼリーに入れるだけでは美味しいフルーツデザートにはなりません。ゼリーに入れる前に世界中から取り寄せた果実を色、形、大きさ、味、などの点から再吟味し、品質的に合格した果実だけを使用しています。 ■ビジョン：「たらみ」は、フルーツを栽培し、販売することからスタートした会社です。フルーツの栽培や、世界中からフルーツを調達し、加工技術を高める活動を通し、フルーツ加工食品の専門メーカーとしてフルーツに関する知識やその扱い方など数多くの経験を積み重ねて参りました |
おすすめ求人 Recommend
