求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/03/06
求人ID / Job No.80972688
産業用ロボット関連の法令・規格の管理・推進業務
次の100年先を見据え、～Changes for the Better～を一緒に叶える
| 職種Type of Work | 機械（自動車/プラント/精密機器）：機械（自動車/プラント/精密機器） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ●業務内容・産業用ロボット関連の法令・規格管理（CE、KC/KCs、UL、ISO9001、ISO14001、ISO10218、IEC60529等）・産業用ロボットの輸出管理業務（通関業務含む）●採用背景製造業の自動化を支える同社産業用ロボットは、組立・搬送等のものづくりで広く採用されており、今後も電気電子関連（携帯端末・EVなど）成長分野をはじめ半導体・工作機械・食品・医薬・教育等あらゆる業界で今後の規模拡大が見込まれます。近年は製品性能や機能の進化への需要の高まりに加えて、変化する世界情勢や製品形態に合わせたセキュリティ、輸出管理、及び各種法令規格への適合も必要となってきております。今後もあらゆる法令・規格の変化に対応していくために専門的な知識を持つ人材が必要なため募集いたします。●業務の魅力・世界各国で様々なものづくりに使用される産業用ロボットの法令・規格に関わる業務であり、社会への貢献や充実感を味わうことができます。・業務を通して産業用ロボットにとどまらず、他のFA機器に関する法令・規格を習得することが可能です。・社内関連部門ならびにお客様の課題を共有することで、幅広く法令・規格の知識を習得することが可能です。●キャリアステップイメージ・入社後の数年は、法令・規格等の担当業務に従事していただきます。・業務の習熟度により、法令・規格分野のリーダとして、推進、管理業務を担っていただきます。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■法令・規格関連の業務経験または知識／知見をお持ちの方【歓迎要件】■機械・電気電子の知識■法令・規格関連の知識■語学（英語・中国語）スキル |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■北京語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 400万～1100万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 家族手当（配偶者0.9万円／子1.4万円）、通勤手当（会社規定に基づく）、カフェテリアプラン（8.3万円分）、外勤手当など家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与。日数は入社日により変動：4～20日）その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 日本を代表する総合電機メーカー。FA機器、エレベーター、人工衛星、鉄道関連、大型映像システム、空調機等、製品は多岐にわたります。名古屋製作所は1924年設立。製造するほとんどのFA機器が、国内売上シェア１位又は２位です（例：シーケンサ/インバータ/放電加工機等） |
| 事業内容Business Description | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。■国際特許出願件数第2位（国内1位）の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。 |
おすすめ求人 Recommend
