求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/10/12
求人ID / Job No.81022729
人事採用担当／英語必須【グローバル特化の人材サービス】
【ボーダレスなフィールドで人と企業をマッチング】
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【概要】このポジションでは自社の新卒採用および中途採用の業務に携わって頂きます。※ご応募頂いた方のご経験（新卒採用経験・中途採用経験の有無）に合わせて担当範囲はフレキシブルに変更する可能性がございます。採用戦略の立案、企画・運営・実行から採用プロセス全体を管理、また、ご応募頂いた方のご経験や指向性によっては、採用だけではなく入社後の育成に関して関わって頂く可能性がございます。多岐に渡る業務範囲となりますが、上長である採用＆組織開発マネージャー、採用チームと一緒に会社の成長に貢献できるやりがいのある役割・責務となっております。＜主な業務内容＞◇ 採用戦略・採用計画の立案・ 年間の採用戦略の立案・具体的な計画～実行プランへの落とし込み・各事業部、各チームとの募集要項の要件定義の設定◇ 集客活動・採用ブランディング（採用広報）・募集ポジションの求人票の作成・自社に興味のある方を探すサーチ、スカウト・人材紹介エージェントとのやり取り・ 各種媒体、サービスなどを利用し、ターゲット層へのアプローチ（Direct Recruitingも含まれます）◇ 選考業務・ 応募者の管理、カジュアル面談の対応・ 1次面接の実施・ 2次面接以降の調整・ 内定通知（オファーレター）発行～クロージング面談【組織構成】現状採用チームは以下のような構成ですが、今回は増員のための採用枠となります。・マネージャー：1名・採用担当：3名・採用コーディネーター：2名※面接の調整業務などはコーディネーターにサポートしてもらい進めます【将来のキャリアパス】キャリアパスは多岐に渡ります。営業部門、教育・研修部門、事業部付き人事、組織開発、人事総務など、ご本人の希望と適性でキャリアを描くことも可能です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須条件】・人事（採用担当）の経験 又は 人材紹介エージェントの経験（新卒採用の経験者は歓迎ですが、中途採用の経験のみでも応募可）・ビジネスレベル以上の英語力【歓迎条件】・新卒採用担当として採用戦略立案～実行まで一気通貫での経験を有する方・人材サービス業界 又は 労働市場における興味・関心を有する方・組織全体の課題に取り組み、その実行を主導できる方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 500万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 定期健康診断、確定拠出年金制度、能力開発助成金制度、社員旅行（国内外）、パフォーマンスに応じた表彰制度、社員紹介採用インセンティブ制度 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 慶弔休暇、傷病休暇※有給休暇は試用期間後、初年度14日付与（有給取得率70％以上） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【グローバルをフィールドに人材サービスを展開】【外国籍社員比率30％】【男性育休取得率平均2か月】【社内公用語：英語】テレワーク積極導入／マンスリーフレックス制度／インセンティブ制度など、仕事しやすい環境とモチベーション向上の環境が整っています |
| 事業内容Business Description | グローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから 2010 年にエン・ジャパンのグループとなり、2012 年に en world Japan に社名変更し、約 20 年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきたグローバル人材紹介会社です。【主な事業内容】・グローバル人材に特化した人材紹介業・グローバル人材に特化した人材派遣業・グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援・グローバル企業の採用代行サービス（RPO） |
|---|---|
| 業種Industry | 人材系 |
| 会社特徴Company Features | ～エンワールドはここが違う！～■将来を見通した人材ビジョンエンワールドは空きポストを早急に埋めることよりも、もっと将来を見通した雇用ビジョンを描くことで、より効果的で永続的な雇用関係の構築を支援します。■包括的人材サービスエンワールドは人材紹介サービスに加え、採用戦略、離職防止策から、人事考査システム、人材開発に至るまで、幅広い人材管理ニーズに対して、ワンストップで応えます。■幅広いネットワークを駆使した人材紹介サービス独自に作り上げた国内有数のバイリンガル人材に関するデータベースに加え、グループ企業であるエン・ジャパン株式会社の国内最大規模の人材情報ネットワーク、そしてアジア太平洋地域に構えるオフィスや関係会社とのネットワークを駆使して、人材を発掘・紹介しています。■日本での厳しい環境下での成功エンワールドは日本のビジネス慣習を熟知した日本企業であると同時に、多様な文化的背景を持つ人材紹介サービスの企業です。同社は求職者と採用企業が直面する、日本と世界のビジネス文化の違いを埋めることで、国際的なクライアント企業とグローバル志向の専門家を結ぶ人材紹介・派遣に、確固たる実績を築いています。 |
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