求人情報詳細 Job information
掲載日:2024/03/08
求人ID / Job No.81056975
【長野】車載/ICT(民生)磁気センサ向けPJTエンジニア
海外売上高比率約92%のグローバルな電子デバイス・電子部品メーカー!
職種Type of Work | 企画/マーケティング:企画/マーケティング |
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雇用形態Employment Type | 正社員 |
業務内容Job Description | 国内外の車載・産機・民生分野向け製品開発および顧客承認化活動、技術サポート、営業(拡販)活動をご担当頂きます。・顧客への技術プレゼンテーションおよび承認化活動(海外へのプロモーションは、US,欧州,中国,台湾,韓国,インド,東南アジアと多岐に渡っております)・製品開発マネージメント・技術マーケティング◆車載センサPEの主な市場・顧客国内・海外OEM、Tier1~2メーカーの開発部署、および新規顧客◆ICTセンサPEの主な市場・顧客国内・海外のスマートフォン、ウェアラブル機器、モバイル機器、ゲーム等の関連メーカー【募集背景】車載/ICT(民生)製品部では車載、産機、民生向けに磁気センサ開発を行い、TDKの磁気センサ世界的技術優位性を活かしてワイールドワイドな視野で、顧客への拡販活動を進めています。世の中の車載、ICTにおける電動化、自動化/AI化の流れに伴い、現在急速に事業が拡大しており、複数のプロジェクトを同時に進めるため、人員増強が急務となっております。TDK磁気センサBGは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダーのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。世界の技術発展や環境社会への貢献を実感できる魅力ある仕事です。積極的なご応募をお待ちしています。 |
必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■英語で顧客とコミュニケーションが取れること■上記に加え下記のいずれかに該当する経験者・技術マーケティング(FAE)・プロジェクトマネージャー(製品開発)経験者・業務顧客との技術協議経験・製品開発業務経験【配属部門】磁気センサビジネスグループ車載製品部プロジェクトエンジニアリング課/ICT製品部プロジェクトエンジニアリング課 |
語学力Language Ability |
■英語 : Business level |
年収Annual Income | 650万~1250万 |
社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
諸手当Benefits | 通勤手当 家族手当 地域手当 退職金制度 寮社宅 地域手当、住宅融資、財形貯蓄制度、退職金、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、転勤者用社宅、保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンド 等 |
勤務地Area | 長野県 |
休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日/年始/GW/夏季/計画有給制度 |
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高1兆3千億を超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9%・海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー!/自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力!】 |
事業内容Business Description | 自動車、スマートフォン、タブレット端末、産業機器等の電子機器に幅広く使われる電子部品(インダクティブデバイス、エナジーデバイス(二次電池)、HDDヘッド、高周波部品、圧電材料部品、コンデンサ、マグネット、電源等)の開発・製造・販売【拠点】世界中の30以上の国や地域に、工場や研究所、営業所などの拠点を設けており、その数は合計で200カ所以上 |
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業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
会社特徴Company Features | ★様々な分野(特にICT・自動車・産業機器・エネルギー分野)に貢献しているグローバルカンパニー★https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html■国際的に認められる「強固な財務基盤」:同社の財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は約42%、ROAは3.7%と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。■日本でもTOPクラスの技術を誇る:同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万3千人の大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。■高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー:同社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 |
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