求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/11
求人ID / Job No.81065684
マリン グローバル法人営業
国内損保シェアNo.1／世界トップ水準の保険・金融グループ
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 同社はMS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。【担当業務】・貨物保険およびグローバル保険プログラムに関する法人クライアント向け営業担当・新たなリスク領域におけるニュービジネス創出・顧客開拓活動【職場の紹介】主に大手企業を担当する法人営業部の、物流関連やグローバルプログラムを担当するチームに配属し、クライアントへの提案活動を主に担っていただきます。【働き方/環境】■働き方・育休取得率男性92.3％女性100％離職率6％有給取得率90.5%・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています・リモートワーク制度も導入しています【中途入社実績について】・キャリア採用比率2020年度31% 2021年度28% 2022年度54％・直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■大手企業に対する各種提案の経験■貿易,物流ないし貨物保険に関する実務経験（損保以外の業種経験も優遇） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 400万～1000万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 通勤費、独身寮・社宅（総合社員（グローバル）、総合社員（ワイドエリア）※制度の適用には一定の条件があります）、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、共済会ほか |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日、夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 国内損保シェアNo.1／世界トップ水準の保険・金融グループ/ホワイト500認定/キャリアの選択肢が幅広く、働き方も柔軟な当社で、あなたらしいキャリアを伸ばしませんか？ |
| 事業内容Business Description | ・損害保険業(保険引受、資産の運用) ・他の保険会社の保険業に関する業務の代理、事務の代行・債務の保証 ・確定拠出年金の運営管理業務・自動車損害賠償保障事業に関する委託業務■国内・海外ネットワーク（2023年7月1日現在）・国内ネットワーク ：営業部支店 98営業課支社 381損害サポート部 25保険金お支払センター 181・海外ネットワーク ： 41ヵ国・地域 |
|---|---|
| 業種Industry | 金融（銀行・証券・保険） |
| 会社特徴Company Features | MS&AD インシュアランスグループは、「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます」というミッションのもとに、3つの保険会社グループが参集して誕生しました。世界トップ水準の保険・金融グループとして、世界に安心と安全をお届けしています。■損害保険事業の日本国内での保険料シェアは第1位同グループは国内保険料シェア第1位、世界においてもトップ10の一角を占める世界42か国・地域に事業展開をしています。（駐在員訳260名）■ASEAN域内の総収入保険料でNo.1世界49の国・地域※1に事業を展開し、特にアジアではASEAN10ヵ国で元受事業を行っている唯一の損害保険グループであり、ASEAN域内総収入保険料第1位のプレゼンスを有しています。■働く環境（２０２２年度）育休取得率男性92.3％女性100％離職率6％有給取得率90.5%女性管理職比率2020年度15.1% 2021年度16.5% 2022年度18.9% 2023年度：21.4%キャリア採用比率2020年度31% 2021年度28% 2022年度54％入社時年齢20代32.1% 30代46.1％40代17.5％50代以上4.3％※金融や、メーカー・販売、IT・通信、コンサル・サービス、公務員等様々なバックグラウンドの社員が入社しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 |
おすすめ求人 Recommend
