求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/11/13
求人ID / Job No.81122237
【直接購買】スペアパーツ/ドイツ本社/全世界に71の拠点
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：購買・調達 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ★スペアパーツ配送業務、特にオーダーマネジメントと顧客への配送管理をお願いします★ ★「正しい部品、正しい場所、正しい時間、正しいコスト」のバランスを取り、納品のプロセスを管理頂くことがミッションです★ 【取り扱い商材について】「スペアパーツ」(レンズ・ノズルなどの部品の総称) 同社のスペアパーツは同社マシンに合わせて作成されております。 ドイツから仕入れを行い、同社のマシンを導入されている企業様に納品しています。 【業務内容】 ・部品の受発注 ・部品の納期管理 ・プロセス改善 ・顧客への納品・納期・出荷管理 ・KPI管理 ・棚卸の実施 ・関係他部署との会議への参加 ・ドイツ本社との英語ミーティング月1 回（改善点・有益な情報提案など） 【配属部門】スペアパーツ部 現在メンバー数13名 【レポートライン】スペアパーツ部部長 【将来の可能なキャリアパス】 チームリーディングの経験を重ね、パフォーマンス評価によっては部内マネジメントに携わっていただきます。 キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能です。 【ポジションの魅力】 世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。 フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。 中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・SAP 使用経験、SAP での受発注売上業務の経験 （在庫管理経験尚可） ・英語力（読解スキル重視） ・プロセスマネジメントの基本スキル （例：PDCAを回して課題を解決のご経験や業務設計をしたご経験） 【歓迎要件】・SAP S/4HANA経験者 ・英語ビジネスレベル（ドイツ本社との英語ミーティングで改善提案などができるレベル） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 390万～450万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 【通勤手当】会社規定により上限5万円まで支給。 【通勤方法】最寄りの鴨居駅よりシャトルバスをご利用頂けます（15分おき/乗車ごと100円） |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 夏季3日 年末年始6日 その他（傷病時に有休の他に7日付与有）・月1 回、土曜勤務当番制振替出勤あり（振替休暇を取得していただきます）・早番（通常就業時間9:00-17:45）と遅番（10:00-18:45）で、月に1-2 回の遅番勤務あり。 【有給休暇】有（10～40日）（入 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★1923年ドイツにて創業/1977年日本支店創業★世界最先端の技術を誇る工作機器とレーザが主な商材の一つです★世界71か所に現地法人・11か国に生産拠点を保有★フラットな組織で主体的にご活躍頂けます★アットホームで離職率の低い職場環境です★ |
| 事業内容Business Description | レーザー発振機、板金加工機の輸入・販売・メンテナンス・アフターサービス 【国内拠点】 ■横浜、仙台、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡等 ★全世界のグループ会社71社★ |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | ★世界シェアトップクラス!!工作機械メーカーの日本法人★ ■ドイツ・トルンプ社100%出資の現地法人として設立された、工作機械メーカーです。 ■近年ではアジアを世界戦略の核と位置づけ、海外企業として初めて日本に「固体レーザ発振器」の生産拠点を立ち上げました。⇒自動車業界、家電業界など幅広い業界で使用されているため、業績も安定しております! ■研究開発や技術者育成に多くのコストを割き、圧倒的な製品力を誇るため、他社よりも価格の設定が高くなっており、しっかりとした収益も確保出来ています。 【社風・環境】 ■外資系ながら家族的な雰囲気があり、「終身雇用」を掲げ、過剰な拡大路線を否定しています。勤続年数20年以上の方もおり、離職率の低い職場です。 【トルンプグループについて】 ■1923年創業の世界シェアトップクラスの工作機械メーカーです。 ■全世界に71の拠点を保有。 ドイツ：14か所/ドイツ以外のヨーロッパ：28か所/アメリカ：12か所/アジアとその他地域：17か所 ■売上高の9.7%を研究開発費に当てるなど、高い技術力を誇っています。 |
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