求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/01/22
求人ID / Job No.81138239
財務経理 ※アメリカ駐在想定
インテリア・自動車用内装材のパイオニアメーカー! 新規事業も拡大中！
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 契約社員 |
| 業務内容Job Description | ★プライム市場上場の歴史あるメーカーでグローバルに活躍できるポジションです！財務経理としての専門性を高めることができます。財務経理担当として入社後は一定期間、財務経理部にて連結業務を中心に内容理解を深めた後に北米拠点へ赴任し、駐在員業務をおこなっていただく予定です。（イメージ：入社1年を目途に約5年の駐在を想定）＜駐在前の担当業務＞・連結業務：子会社管理、連結パッケージの作成、連結精算表の作成、連結勘定科目分析・監査対応：担当資料の作成・開示資料作成：決算短信、半期報告書、有価証券報告書等＜駐在後の担当業務＞北米拠点はアメリカ現地法人を想定しています。・経理財務業務を中心とした管理全般業務に対する北米3拠点の実務業務及びマネジメント業務【募集背景】人員ローテーションに伴う募集となっております。現在駐在している方の期間がある程度経過しており、新たに海外駐在できる方を募集しています。【組織構成】経理財務部はそれぞれ連結G・経理G・財務Gの3グループに分かれており、今回の配属は連結Gとなります。連結Gは50代リーダーをはじめ、50代～20代の4名体制です。経理Gは6名、財務Gは3名の部合計16名の組織となります。アメリカ現地法人は130名程度の従業員が在籍しており、営業や生産管理など日本からの駐在員も複数名在籍しています。同じ管理部門は2名となっており50代・30代の方が活躍中です。【駐在後のキャリアパス】日本の部署に戻っての活躍や経営企画、将来的なマネジメントも期待されているポジションとなります。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・経理経験（目安3年以上）※連結業務は教えていくので入社時に経験している必要はございません。【歓迎要件】・英語力（目安TOEIC500点以上）・メーカーでの経理経験・簿記2級※現地には通訳の方がおられますので、英語に抵抗がなければ大歓迎です！ |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 430万～610万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 通勤手当：交通費全額支給、住宅手当：規定に基づき支給、残業手当：残業時間に応じて支給、家族手当：規定に基づき支給、寮社宅：規定に基づく適用 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 土日祝休み（年数回祝日出社あり）、有給休暇（3日～20日：下限日数は入社直後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇※休日は会社カレンダーによる |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ●創業140年を超えるプライム市場上場企業でグローバルに活躍できるポジションです！●海外展開も積極的に進めており、語学力を活かして活躍できます。 |
| 事業内容Business Description | ●インテリア事業（カーペット、カーテン、壁紙、各種床材など）●自動車・車両内装事業（自動車・バス・鉄道車両等の内外装材）●機能資材事業（電気カーペット、消臭関連商材、航空機の内装材など） |
|---|---|
| 業種Industry | ファッション・アパレル・アクセサリー関連 |
| 会社特徴Company Features | ～創業140年を超えるプライム市場上場のテキスタイルメーカー～●1883年創業。インテリア業界のパイオニアとして自動車内装、鉄道・バス・航空機等の内装、そして機能性資材など多様な分野に向けて製品提供をおこなっています。自動車内装分野では国内全自動車メーカーに製品を納品しており、鉄道・バス分野でも高いシェアを獲得しています。海外展開も積極的で、7ヵ国13拠点に展開し、トータルサプライヤーとして世界最適供給体制を構築しています。●若手社員も活躍している同社では、職場の雰囲気の良さやコミュニケーションの取りやすさもあり、社員同士の距離が近いのが特徴です。日々の業務も進めやすい環境や風土が整っております。平均勤続年数も20年弱、有給休暇もバランスよく取得できるためワークライフバランスが取れているという意見も多いです。●研修制度も充実しており、新入社員研修から2年次、3年次、管理職など階層に応じて多様な研修制度を設けています。自己啓発として通信教育や語学研修等もあり、積極的に取り組める教育機会を設けています。 |
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