求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/02/22
求人ID / Job No.81146936
広報部の翻訳担当【ソニーG/契約社員】
★日本の強さを世界に発信する日本を代表するメーカー
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：翻訳・ローカライズ |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 契約社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】あらゆるバックグラウンドのメンバーの組織で、チームワークを大切にしながら社内広報業務を運営しています。グローバル案件対応チームのリーダーのもと、翻訳や海外案件を担当いただきます。【職務内容】■社内向けメッセージ、記事等の翻訳/Native Check業務■社内向け（Inter Sony）の記事企画、取材、執筆作業■海外グループ会社広報とのコミュニケーション強化と、全社配信ツールの整備■対外広報チームのサポート（コーポレートブログ等）【組織構成】■組織の役割ソニーグループ株式会社・広報部のグループコミュニケーションチームは、グループ社員11万人に向けたコミュニケーションプランを、企画・立案・実行するチームです。各事業会社およびCEO、COOをはじめとしたトップマネジメントをサポートするチームと連携しながら、幅広い機会を通じて、ソニーグループの方向性や魅力を社員に伝える役割を担っています。8名のチームで運営しています。年齢は20代～50代までと幅広いメンバーが所属しており、男女比率もほぼ半分でチームが構成されています。【キャリアパス】■リーダーのもと、社内外に発信するあらゆる文章の翻訳やNative Checkを行うため、ビジネスシーンに相応しい表現力を身につけることができます。■国内だけでなく、海外のエンタテインメント事業広報等、あらゆる関係者とコミュニケーションを行う業務のため、広い人間関係の構築にもつながります。■画像・映像編集をする機会もあり、文章だけでないクリエイティブなスキルの向上も期待できます。■各事業会社およびCEO、COOをはじめとしたトップマネジメントをサポートするチームと連携することから、各事業およびグループ全体の方向性や、トップマネジメントの考え方を理解する機会が得られます。※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合：契約期間は原則1年です。業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。但し、最長の契約期間は5年（更新4回まで）となります。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■国内・海外の事業会社広報や役員スタッフの皆さんと日々連携するコミュニケーションスキル■文章を書いたり、写真や映像を作るクリエイティブな力■ビジネスレベルの英語力【歓迎要件】■社内外の関係者と問題なくコミュニケーションできる日本語力■企業が発行するオフィシャルな文章やインタビュー記事の文章の理解力（日本語）■ネイティブレベルの英語力 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 600万～ |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日 年末年始休暇年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 広報が発信する記事やメッセージ、リリースなどの翻訳（日英/英日）・Nativeチェックを担当します |
| 事業内容Business Description | 【主要営業品目】・ゲーム＆ネットワークサービス・音楽・映画・エレクトロニクスプロダクツ＆ソリューション・イメージング＆センシングソリューション・金融・その他新規事業 |
|---|---|
| 業種Industry | 総合電機・家電 |
| 会社特徴Company Features | ★2021年4月より新たなスタートを切ったソニーグループです!!★【ソニーグループ株式会社について】ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。これは、グループの本社機能とエレクトロニクス事業の本社間接機能を有している現在のソニー株式会社の機能を明確に分割・再定義し、グループの本社機能に特化する「ソニーグループ株式会社」を発足することを目的としたものです。【ソニーの歴史】1946年、井深大と盛田昭夫が二十数名の仲間とともに設立した東京通信工業株式会社が、ソニーの始まりです。「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神を大切にするソニーは、画期的な製品を生み出しながら、半導体や金融、映画、音楽、ゲームを始めとする多くの分野に進出し、事業を拡大。いまやさまざまな業界にわたる、世界的な企業グループに成長しています。★男女別の育児休業取得率○育児休業（正社員）男性：56%、女性：100% |
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