求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/04/10
求人ID / Job No.81160073
【神奈川/藤沢】経営企画（海外含む子会社管理） ◆在宅○
「水・空気・環境」の分野で世界のくらしを支えるグローバルメーカー
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、国内外子会社を担当しグループガバナンスを向上させるため経営支援する業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■子会社管理（国内1社・海外8社）規定に基づいたガバナンス管理およびその改善提案（社内決裁対応、役員会事務局、内部監査実施など）■子会社の経営管理業務（投資計画の立案や各種契約サポートを含む）■子会社の予実進捗管理および分析■社内公式会議の運営※今後のビジョンについて※■統合報告書「Section 3 顧客起点で価値を創造する ー荏原の事業ー」の精密電子カンパニーページを参照ください。https://www.ebara.co.jp/ir/library/annual-report/index.html【ポジションの魅力】■カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。■関係会社のガバナンス系管理業務■海外拠点との緊密な連携とメンバーに外国籍社員がいる環境の中、グローバル人材のキャリア形成ができる。■希望に応じて、将来的に海外赴任するチャンスもある。【入社後のキャリアパス】カンパニー全体の経営方針の策定や経営基盤の強化を行う部門で、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材を求めている。グローバルな視点での業務遂行が求められ、将来的には荏原グループの経営人材としてステップアップすることも可能。さらに、グローバルに活躍し、世界中の拠点との連携を通じて、広範な経験を積むチャンスもある。【募集背景】同カンパニーのメインマーケットである半導体市場は中長期的な成長を遂げており、これに伴い、業務量が増加しています。この成長を確実に捉え、業界内での地位を強化するためには、グループ会社間でのガバナンス推進強化も重要な課題です。経営企画業務の増大に対応するため、業務のローテーションを推進し、柔軟で効率的な人材配置が求められています。業務量の増加に確実に対応するため、社外経験者を積極的に採用し、マンパワーを確保するとともに、業務品質の向上と効率化を進めていきます。また、ガバナンス強化の観点からも、外部経験を活かした新たな視点を取り入れることで、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：経営戦略統括部 経営企画部 グループ運営管理課■人数構成：6名※男女比：男性2名 女性4名【働き方】■在宅：週3-4日程度可能（個人の裁量・ライフワークに合わせて働き方を帰ることが可能/週1回は出社する必要有）■残業時間：平均25～30時間■出張：あり（年1回/海外/滞在数日）※監査・子会社内の調査などで拠点メンバーとコミュニケーションを取るために出張頂きます。■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■関係会社管理業務経験■英語力（ビジネスレベル/目安:TOEIC750点以上）■財務経理の知識（英文財務諸表の理解も含む）【歓迎要件】▼管理会計業務経験▼海外現地法人での業務経験▼内部統制、内部監査に関する業務経験▼製造業(メーカー)における上記の経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 ■教育制度：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件有※その他確定拠出年金制度あり |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）※有給休暇※入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ≪東証プライム上場／世界トップレベルの技術力を誇る産業機械メーカー≫ |
| 事業内容Business Description | ■「建築・産業カンパニー」生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔■「エネルギーカンパニー」ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション■「インフラカンパニー」ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫サポート■「精密・電子カンパニー」半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位■「環境カンパニー」ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開 |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | ●「水・空気・環境」の分野で世界中の産業・インフラ向けに事業展開、くらしを陰で支えるグローバルカンパニー。●世界的にシェアを持つ事業分野を多数保有し、常に成長を続けています。【概要】■1912年ポンプメーカーとして創業。「水」を移送するポンプの技術を発展させ、コンプレッサ、タービン、冷凍機、送風機等の「空気」に関わる分野、廃棄物処理・リサイクル関連施設・装置といった「環境」分野に製品・サービスを展開。■現在では、これまで培った技術を応用し、最先端の半導体製造装置分野にも進出し、業績を伸ばしています。■高いシェアを誇る製品分野を多数保有・液化天然ガス向けカスタムポンプ（世界シェア1位）・石油、ガスプラント向けコンプレッサ・標準ポンプ・冷却塔・半導体製造装置向けCMP（研磨）装置（世界シェア2位）、ドライ真空ポンプ（世界シェア2位）等■海外売上高比率は66%を超え、国内外に幅広く価値を提供しています。【その他企業情報（社風等）】■穏やかで風通しの良い社風。定着性が高く、長期勤務可能な環境。■女性活躍推進優良認定において最高位取得。グローバル人材活用推進中。 |
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