求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/01/15
求人ID / Job No.81232384
【人事労務担当】あの有名な総合商社・伊藤忠商事向け対応を経験できます/福利厚生充実
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係るインハウス給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。 社員約 4,000 名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。 入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただき、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。 【具体的業務】 ①入退社/異動管理、人員管理(各種資料作成等)、組織改編に伴うシステム対応 ②給与支給(月例/賞与/年末調整 、所得税/住民税/納税関連業務 等) ③出向関連(出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理 等) ④勤怠管理(時間管理、各種休暇管理、休職者管理 等) ⑤社会保険・退職金関連 ⑥福利厚生(社内託児所/社員食堂/社宅・寮/持株会 等） 人事サポート部 異動課 または 給与・厚生課 ※配属先組織について ・異動課：課長1名、課員7名の計8名体制 ・給与・厚生課：課長1名、課長代行1名、課員16名 の計18名体制 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・3 年以上の異動/給与/福利厚生関連業務(企業規模300人以上)でのご経験がある方 ・Microsoft Office(特に Excel(VLOOKUP 等基本的な関数))の実務での使用ご経験【歓迎要件】・大企業での人事経験もしくは大企業向けの人事業務の経験 ※社員4,000名の企業を相手に業務を行っているため、一定の規模感に慣れた方であることが望ましい。 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 450万～600万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 ・年間 123 日（2023 年度実績） ・完全週休二日制・土曜 日曜 祝日 ・年末年始（12/29～1/3） ・その他（リフレッシュ休暇 他） ・有給休暇（初年度 14 日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数 20 日） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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| 業種Industry | アウトソーシング |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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