求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/04/07
求人ID / Job No.81256368
【東京】新規事業開発（管理職）※業界トップシェア
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：その他 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】 GS2028の目標に3～5年のスパンで外部発表（売上高成長10%以上／年、ROS15%以上）に直接的に資する水準の新事業を立ち上げに従事いただきます。 サステナビリティ・トランジション売上に貢献する領域（オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品など）での新事業開発に関して、下記事項をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。 入社時、本ポジションはスペシャリスト職として従事いただく想定です。 ※中長期的に、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリア形成も可能です。 【具体的には】 ・同社の事業戦略に沿った新規事業のシーズ探索 社会課題や技術トレンドを踏まえ、将来の成長領域となる事業機会を発掘 ・新規事業の企画・構想立案（0→1） 探索したシーズをもとに、事業コンセプトの設計、事業性検証（PoC等）を実施 ・出資・M&Aを通じた事業拡大（1→10、10→100） 対象企業の価値向上に向けた戦略立案・実行を通じて、事業のスケールアップを推進 ・社内外のパートナーとの共創による事業化推進 技術・人材・資本を組み合わせたオープンイノベーション型の事業開発をリード 【ポジションの魅力】 ・0→1の新規事業企画・事業性検証：市場ニーズの探索から事業構想の立案、PoCの実施など ・1→10、10→100の事業拡大：出資やM&Aを活用した事業スケール拡大の加速 ・社内外との連携による事業開拓：技術・人材・資本を組み合わせた共創型の事業推進 【キャリアパス】 新事業開発を探索フェーズから事業拡大フェーズまで牽引いただきます。中長期的には、ビジネス拡大・組織拡大に伴い、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。また、PMI（Post Merger Integration）以降の事業会社の経営に携わるキャリアパスも可能です。 【募集背景/部門情報】 ■募集背景 同社は「Sustainability（持続可能性）」と「Well-being（人々の幸福）」が両立する社会の実現に向けて、積極的に貢献することを目指しています。 2030年に向けた長期経営構想に掲げる「売上高1兆円」の達成に向けて、新たな事業の企画・創出を推進しています。 そのうえで事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 ■部門情報 マーケティング本部新事業開発センターは、中長期経営計画の達成に資する新事業創出のために、他社との企業協創を基盤に出資、M&A、JV設立などの手段も用いて新規収益モデルの創出を担う職場です。 ■人数構成 課長1名（40代）、課員15名 当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。 一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。 【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等） 【就業 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須です※ ・法人営業をお持ちで事業開発に関する実務経験あるいは新規事業企画・事業性検証（0→1）に関する経験 ・英語での文書および口頭によるコミュニケーション能力（TOEIC700点目安） ※国内外両方での新事業開発があり、海外でのプロジェクト推進のケースでは英語でのコミュニケーション、資料・契約書作成など英語を使う機会は頻繁にあります。具体的には、顧客、協創パートナー（産学官）、グループ会社などとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用。 ※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視。【歓迎要件】 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 1100万～1600万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 ■施設：独身寮、社宅、体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療所 ■資産形成：住宅資金融資、社員持ち株制度 ■産休制度：産前6・産後9週間、給与はその間健保2/3給付 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレッ |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日(土日を挟み9日間設定可)、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間 ■育児休職 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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